可复制的领导力(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)

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作者:樊登
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内容简介:

互联网时代,每一位知识工作者,都是管理者。领导力已不再是某些人的专属能力,而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。
领导力不是天生的基因带来的能力,而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具:沟通视窗、目标管理、倾听反馈……如果你想在这个时代抢占先机,活得体面而富有尊严,那么:
领导力便是你的人生必修课!

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网友评价:

  • 我是双12的时候买的,为了凑单买了这本书。同时也是觉得自己好像不太会管领导类的事情。因为生活中其实不一定要当领导!但是很多事情都要用到领导力。所以很希望找一本可用的。来渗透。我觉得如果作为教师,或者是说作为一个。手下有一点团队的人其实都可以看一看吧。有借鉴的能力。主要还是看到是马东推荐的挺喜欢马东的言论的,所以他推荐的书,我就买来看看。
  • 几个朋友都给我推荐过,一下子买了两本,送好友一本!好东西就是要分享嘛!读完感觉非常好,给自己的团队建设找到了新的出路!
  • 之前从同事那里借来读了两天,觉得好看,就自己来拍了几本樊登老师的书。很受益。平时喜欢读书,大声读的那种,一起买了五本,开心
  • 和儿子一起里面的学习方法,然后再运用到初中的学习
  • 这印刷,我是买了盗版吗,书其实不错了,有点小贵
  • 朋友分享的樊登老师的书,读下来感觉特别通透,很多管理思想做了精炼的讲解,对于快节奏的生活很有帮助,还需要再精读相关书籍。
  • 这本书的内容非常实用,书中有方法及步骤非常适合用于管理团队
  • 昨天收到,买了三本书,最爱这本,翻阅了一遍,细细品读中!
  • 内容很好,在樊登读书APP听了一些内容,觉得挺有意思的,书的质量也不错
  • 早在一年多前我的老师就推荐了我看这本书,这次终于看了这本书。平时我们在工作中团队中常常说要有领导力,但是很多时候都很迷惘领导力是什么,怎么才能锻炼自己的领导力,怎么样的领导力才是适合团队的领导力,各种问题让人无从下手,市面上的很多书也有一些理论知识来说明,但是运用时却常常被遗忘,这本书虽然也一样会讲到理论,但是从作者自身的经历来讲更让人容易理解,让读者可以仿照作者的做法来实验,让人更容易进入管理的角色!
  • 这本书内容比较吸引我的地方就是——樊登,他讲的书都不赖
  • 买到樊老师的作品很激动,希望能对领导力学习有醍醐灌顶的作用。
  • 别人推荐的,浏览了一下感觉不错,所以自己储存一本,觉得还是挺实用的要仔细看看
  • 说起管理的定义,每个人都有自己的理解。真正的定义其实很简单,说出来可能会嘘声一片:通过别人完成任务。这里面有两个点:一是完成任务,二是通过别人。一个人只要符合这两点,他的角色就是一个管理者。即使一个普通的放羊人,只要有办法让别人帮他放羊,他就是一个管理者。
  • 看视频发现的,现在想好好看看这本书怎么样,希望对自己有所帮助,让自己更加充实
  • 首先我是樊登读书会的会员,所以听说樊登老师出了新书就赶紧买来阅读!这本领导力的书让我收获很大,首先作为一家公司的管理者,一路碰到很多瓶颈!就像樊登老师曾推荐的《赋能》一书中说道的“深井病”,我们公司也存在这个问题,每个员工都坐在深井里仰望上面的最高领导者!如何赋能给每一个员工?如何去复制领导力?如何让每一个员工都有当家作主的感觉?这本书里都有方法,非常好的一本工具书!当然光学方法还不足以,得拿着方法去执行,去摸索,在摸索的路上不断复盘,这就是我看完这本书的体会,希望能帮到也和我一样的读者!
  • 我是樊登读书会的会员,这本书给我的工作带来了不少好的思路
  • 收到书了,可是内页有残坏,不想退了,这本书也就看一遍。
  • 学习中,各种商业上的典型成功案例分析,通俗易懂
  • 这本书,我从中学到了领导力的重要性和以及怎么样去做领导的一些好的地方,我个人觉得受益匪浅,尤其是我看了一遍之后觉得还可以看两遍三遍甚至说可以介绍更多的,一个朋友去看这本书去学习。
  • 作为樊登读书会的会员,怎么可能错过樊老师的书呢!必须买!
  • 我无力吐槽当当网的贺卡,英文单词都给我拆了
  • 還沒看,但一直十分欣賞樊登老師的見解,終於盼到他的大作啦
  • 要说这两年谁最火,当然是樊登老师!谢谢樊登读书会!
  • 五一假期慢悠悠状态下看这本书,但是!真的非常有启发,作为一个管理者,上周还在为员工的不积极而头痛,想把他辞掉,五一看了一半,领悟到很多,五一回来开了次会议,然后用不同的语言不同的心态去看待同一个员工,竟然觉得很满意….并且沟通起来也比以前顺畅很多,员工积极性也好多了!谢谢樊登老师,会继续看第二遍,或者会下载app.
  • 提问,这里有些看不懂0.0为什么中国的“悟道”长于综合思维?为什么综合思维往往关注的是宏观问题,一旦大贤大哲雄踞于此,后人就只有高山仰止的分了?
  • 樊登,推荐得书和自己写得书很多干货,都是可操作性强的。建议品读并且使用。
  • 整体质量给赞内容幽默.实操性强,值得领导团队人手一本
  • 管理就是通过别人来完成任务。其中有两点是值得注意的,第一,完成任务。第二,通过别人。只要做到这两点,那么你的角色就是一个管理者。时代变了,过去企业管理员工,靠的是严格约束;现在企业管理员工,靠的是相互吸引。因此,在这个时代,一个有野心的管理者,需要将每名员工变成团队的战略合作者。 好的管理一定要建立一套体系,让领导者在与不在结果都是一个样,只有这样才能真正解放领导者。领导者一定要明白,自己总有离开的那一天,能不能建立体系,才是企业长治久安的关键。
  • 很好的书,每人都可以看,多读书读好书,欢迎加入樊登读书会啊!
  • 喜欢樊登的书!朋友大力推荐的书!一直在等的书,终于买到了!喜欢当当!当当加油
  • 一直在听樊凳讲书,简单易懂,很适合刚开始创业的我。可复制领导力,听了3边以上了,感觉还是听混沌的视频版要好吸收多一些,音频版是开车的时候,睡觉前听的,听完容易忘记,视频版是坐在那儿,做笔记学的,很有收获,我要把这本书一个字一个字精读3边。
    不知福樊老大能不能看见我的评语,我特别想建议您开通“高级会员”,当我在创业路上遇见问题,可以电话咨询您,有机会当面咨询您,我感觉您站着局外,而且是领导力高人,一定能给到我不一样的视距,帮助我避免“盲区”。非常期待有一天《樊凳读书会》有高级会员,能向您请教具体创业管理问题╮(╯▽╰)╭
  • 可复制的领导力值得推荐,很好提升领导能力的一本书。这本书告诉我们领导力是可以复制的,每个人都具备领导力,在企业中员工没有执行力是领导缺乏领导力。
  • 通过一书一课中的可复制的领导力,听过樊登读书会中的可复制的领导力,现在看一下书本很受用。给樊登老师点赞。
  • 6月份加入了樊登读书会,获益良多。刚开始本书给了2个重要的启示:1、领导力是可复制的。2、沟通视窗里的盲点象限。这给了我更多信心来学习和通过找到盲点来完善自身。书中的内容非常值得在现实环境中践行,拿来就能用,上手快,非常棒!
  • 听了樊登讲的课才买的书,很多课中没有讲到的内容
  • 内容好看的,提供了一些管理学的学习思路,让人理性看待管理这件事情。但是这本书只是入门指导,想要更深入,还要再根据书里提及的一些观点,继续买书继续深入才行。最后要边试着实践
  • 樊登读书会的书籍,非常不错,值得大家购买阅读
  • 以前我也认为,领导力是一门高深的艺术,对于我们这种凡夫俗子来说,不是想学就能学的,听过几遍这本书后,原来我也有机会
  • 不错的书,以前朋友送过一本,这次是帮另一种朋友买的。
  • 建立游戏性组织,沟通视窗,打造团队一致性,目标管理,集体决策深受启发。
  • 非常棒的一本书,领导送了本给我,看完以后收益非浅,赶紧给朋友也带两本,大家一起学习。
  • 里面有一页有一大块油污,封皮折了一块,不像是新的
  • 深入浅出,观点很适合80后的管理者。
    中西合璧。
  • 互联网时代,每一位知识工作者,都是管理者。领导力已不再是某些人的专属能力,而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。
    领导力不是天生的基因带来的能力,而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具:沟通视窗、目标管理、倾听反馈……如果你想在这个时代抢占先机,活得体面而富有尊严,那么:
    领导力便是你的人生必修课!
  • 宝贝收到了,完好无损。虽然是商业书籍,但一点也不难懂,久仰作者大名,新书果然不负期望,很多干货,不仅可以运用在商业上,生活和学习中也很值得借鉴,观点独特,值得购买。
  • 非常适合管理人员阅读和参考,全书通俗阐述关于管理体制健全完善和管理中的技巧方式。
  • 布置任务说五遍:1、告诉对方任务是什么2、让对方复述:任务是什么3、让对方思考并回答:他认为做这个任务的目的是什么4、让对方思考并回答:执行任务的过程中可能会遇到什么问题5、让对方思考并回答:如果一定会出现某些问题,对方是否有其他方法来完成这个任务
  • 互联网时代,每一位知识工作者都是管理
    者。领导力已不再是某些人的专属能力,而成
    为每一个人生存、发展所需的硬技能。
    领导力不是你基因自带的能力,而是一系
    列可操作、可模仿、可践行的工具:沟通视窗
    目标管理、倾听反馈……如果你想在这个时代
    抢占先机、活得体面而富有尊严,那么,你应
    该学习领导力这门课!
  • 特棒棒的书,樊登老师的书,特别喜欢,读书会听过,印刷也可以,挺好的
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