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作者:(美)克里斯蒂娜·沃特克
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXTOKR工作法(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)

内容简介:

如何激励不同的团队一起工作,全力以赴去实现一个有挑战性的目标?
 
硅谷的两个年轻人汉娜和杰克,像很多人一样,在萌生了一个创意后,就走上创业之路。但是,很快他们发现好的想法远远不够,必须还有一套适合的管理方法确保梦想能实现。为了让创业团队生存下来,汉娜和杰克遭受了内心的苦苦挣扎和煎熬。他们患上“新奇事物综合症”,什么都想做,导致无法聚焦,同时需要不停地处理沟通问题。
本书从这个险象环生的创业故事讲起,围绕一家创业公司的试错、困惑、决断和成长的全过程说明了OKR(Objectives and Key Results,目标与关键成果)方法的基本原理和实施原则。
OKR起源于与英特尔,后来谷歌、领英、Zynga(社交游戏巨头)、General
Assembly(硅谷知名创业教育公司)使用它实现了持续高速的增长。
O表示目标(Objective),KR表示关键结果(Key
Results),目标就是指你想做什么事情(比如上线一款游戏),关键结果就是指如何确认你做到了那件事(比如一天2.5万个下载量,5万美元收入)。
本书的第二部分,本书的作者、领英资深产品经理克里斯蒂娜•沃特克总结了她在领英、Zynga以及许多硅谷大红大紫的公司中学到的管理经验,详细阐述了OKR的基本框架,目标制定方法,从组织层面的落地方法,以及产品团队完成目标的时间规划,执行OKR的过程中的常见错误等。
 
 
 

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网友评价:

  • 主要是看标题
  • 以一个故事般的案例,讲述了一种工作方法,比纯粹的说教生动有趣
  • 学习下最近风靡全球的okr工作法,希望能运用于实践中
  • 听过一次讲书,买来学习一下。
  • 还不错,没看完。应该会有所收获
  • 还不错,不过结合实践需要大量使用,理解,消化它!
  • 樊登读书会推荐的一本好书,认真看看收获会不小。
  • 无论是对公司管理,团队管理还是个人管理,都是很实用的方法,介绍比较详细,可读性强
  • 很不错的工作书,理解并运用,假以时日会对管理个人工作和生活有提升。
  • 启发很大,这本书我读完了,分享给大家,想看的看我昵称,加我
  • 如何推进公司重要项目的进程这本书读起来很轻松,像讲故事一样,把创业公司遇到的各种问题都暴露出来。麻雀虽小,五脏俱全。在讲故事的过程中,介绍了OKR工作法。国外很多先进的公司总有各种各样的管理工具,帮助企业更好的地工作。OKR,就是很好的一种团队工作法。让大家聚焦到最重要的点上。众人拾柴火焰高,心齐断金。无往不利。不断复盘,不断调整,是成功的唯一希望。
  • 本书创造性的通过一个虚构的创业故事,讲述了OKR的功能。整个故事中,我看到了自己当时创业遇到的问题,也好好的反省了这些问题,非常不错。
  • 换汤不换药的理论 只是换了一种带入模式 流行书 打卡而已
  • 书本内容通俗易通,通过改变人的观念,使人寻求达至财务自由的方法
  • 昨天到的,看了一半了,这本书用了故事的方法让我身临其境不厌其烦,比起一些死板的书更加有吸引力。
  • OKR是个效率工具。在不同纬度的时间上使用,由大到小,由远及近,会提高我们做事的效率。对公司如此,对个人也是。在自身一些有待达成的目标上,用OKR去做,严格执行,就会很有效的。我想,OKR相对于传统的绩效考核或简单的目标设定不一样,它更加系统而又不死板,更加高效而不失灵活。人在这天地社会间做事是要有些框架条陈的,否则就是一滩烂泥。用类似OKR这类的效率系统让自己立起来。
  • 很不错哦哦
  • 在樊登读书会听过,买来认真阅读,并在工作中逐步实践,非常不错的一个工作方法,推荐
  • 确实很有帮助。。
  • 本书用了大半章节讲述了teabee的创业之路,后续深入浅出地列举了OKR的具体实施办法。此书需要反复研读不断实践才得以精进
  • 风靡硅谷科技企业的全新工作模式,颠覆KPI的全新效率评估体系,领英资深产品经理深度解读,硅谷创业者、产品经理、人力资源主管都在使用的关键目标管理方法 百万图书
  • 目标目标,管好“自我我们,一起努力奋斗目标就是这样的!
  • 作者写的很好 收益匪浅 以后在工作中多多实践
  • 在樊登读书会听了这本书,简直是棒极了!!所以一次买了两本送给家人看.但有一本边缘被压坏了,不过算了.啊哈哈不影响阅读!
  • 书面被我弄脏了!这本书简单易懂,我用4个小时阅读完,并根据书中指导,制定了个人三季度OKR目标管理!
  • 书收到,满意!
  • 虽然它讲得挺好,但是不是我想要的。它讲的是方法,我要的是落地时的案例。
  • 非常棒的工具书!有故事而道理,容易理解容易接受!对于准备创业的人很实用!
  • 属于看评价说还不错,有学到东西,就买来看,刚到货,读后在这书评。
  • OKR反应到的是更为针对性的关键工作结果,类似于过程KPI,做好这些工作结果自然能够改善!
  • 这是一本有情节的书,读之非常有趣,不象一本管理类的著作。但里面介绍的高效率工作的方法却非常实用,一些世界顶级公司都在用。
  • 老師推薦的工具書,買了一系列關於OKR的書,需要慢慢研究領會,對工作很有幫助。
  • 对于初入职场的小白来说是很实用的,有很多可借鉴的方法
  • 当当的书靠谱!
  • 读书会重点推荐的书,感觉很好所以买来细看。书的质量还不错。
  • 行动要为了目标而行动,还要看这个行动是都是为了完成目标,这是一本关于工作的,很不错的一本书。
  • 拼凑而成的一本书,目标与关键结果,一个会议,一段时间关注解决一件事情很重要。
  • 很实用的一本书,操作性强,挺喜欢,到的挺快,点赞!
  • 很棒的书,值得一看
  • 这个并非考核工具,而是真正意义的管理哲学——目标管理!这个或许更符合大师德鲁克对目标管理的定义!
  • 很实用的管理方法,不仅适用于工作,也适用于日常的自我管理
  • 里面有些观点很现实,就是需要有一定的方法才能实施好,需要多读几遍深刻理解。
  • 第一次在当当上买书,昨天下午买的,今天上午就到了,超乎想象,好评!
  • 公司大会上总监强烈要求人手一本,特意买来好好看
  • 全公司都在普及的一本书和一种工作法,学习研究使用中
  • 单位图书室选购书籍,买书信任当当,工作法适合白领精英品读学习
  • 书挺好的,多次购买了,只是我还没收到货系统就显示待评价了
  • OKR工作法:谷歌、领英等公司的高绩效秘籍(团购,请致电01…
  • 经典中的经典值得一读。
  • 是一本不错的书,OKR工作法是现在比较流行的工作方式,希望能够用到具体工作中去
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