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作者:(加)伊斯梅尔,(美)马隆(美)范吉斯特 著, 苏健 译
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内容简介:

《指数型组织》是一本指数级时代企业行动手册。作者奇点大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔归纳了指数型组织的11个强大属性,并提出了建立指数型组织的12个关键步骤。通过自己创建的一套“指数商”测试题,伊斯梅尔还测量出了指数型组织世界100强。

为什么小米、海尔和*能进入“指数型组织世界100强”名单?“独角兽”Uber、Airbnb、谷歌等知名企业是如何指数化自己的组织的?

未来,首席指数官将取代首席执行官而成为最重要的管理岗位,我们的工作和生活也将因“指数型组织”而发生彻底改变。

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网友评价:

  • 指数型组织在目前的中国还只是萌芽阶段,但体现了旺盛的生命力。未来的20年一定是翻天覆地的,中国会出现万亿市值的民营公司,颠覆世界的方方面面。
  • 阿斯顿咋想地址
  • 正在看,非常吸引人且有很高的使用价值,引入思考,应对环境变化,提早准备。没看完呢,还在考虑如何复制
  • 观点很独特,很值得借鉴
  • 指数型组织。
  • 不错不错不错
  • 很好的一本书,有视野,有远见,提出了新时达的公司方法论。
  • 你还在为组织的发展担忧吗,这是可以看的一本书
  • 对于企业来说,值得推荐
  • 看了,但说实话,不是很能理解,只觉得这个概念是对的
  • 独角兽公司思维
  • 可操作性强
  • 是本非常不错的书!在樊登读书会听了好几遍,一下买了三本送给自己和合作伙伴。推荐
  • 买过一次很好又来回购,应该是正品,相信当当
  • 指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性指数型组
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  • 指数型组织是指在运用了高速发展的技术的新型组织方法的帮助下,让影响力(或产出)相比同行发生不成比例的大幅增长的组织(至少10倍)。全书从指数型的内涵开始,论述了指数型组织的11个最强属性,并给出创建指数型组织的操作建议,是一本有思维、有落实的手册。不过,仔细思考则会发现:指数型组织以产品富足为前提,并且书中案例往往脱实趋虚并且从众多不同组织吸取个别要素而做总体整合,因此现实可行性会打折扣。当然,作为面向未来的思维拓展,本书仍然有不容忽视的醍醐灌顶式冲击。
  • 好好,收获很多
  • 解读透彻 深度解读 内涵丰富 内容扎实 公务员学习必备
  • 不错,视角独特
  • 突破了我们平时常用的线性思维,开拓新的思想空间。
  • 买了好几次了,一直在当当上面买书,蛮好的,信赖
  • 老师推荐的,还没有开始读,目录看起来很有意思。
  • 怎么把公司做大的书,很不错哦
  • 对于现代企业的理解更深入,同时,对于个人成长也有借鉴意义。
  • 公司用书,当当的价格便宜,但送货速度实在不怎么样。购买前显示转天可收货,但实际情况是转天收不到,提示再晚一天,联系客服就是建议可退,跟她也没什么关系的感觉。有时间要求的话,慎重。
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  • 好好好不错
  • 书很厚重, 一看就知道书的质量不错,很实用
  • 企业管理者的课外书,对于打造公司的组织,需要认真品读
  • 还没开始读
  • 给单位的同事买的,很赞,以后还会光顾当当,支持
  • 未来世界是怎样的,谁也无法预想到,就像前五十年前,谁可以预想到我们现在每个家庭都有汽车,每个人都有手机?所以多看看这类型的书,可以让我们对孩子教育不焦虑。
  • 帮朋友买的,很好,很便捷,第二天就到了,应该是正品,
  • 这本书看的很痛苦;总结起来就是一句话:说的道理,我都参透了。但是,没有勇气去做;
  • 原本11月底买的这本书,结果国庆节要看到时候,才发现自己多买了书,感谢当当为我多买的书退回去!
  • 创新创业公司成长的标尺性书籍。吸收的程度决定每个企业发展的健康与否。
  • 看内容如何吧
  • 看了前面十几页,感觉是畅销书的语言,不够精准,可能会是言而无物,有没有干货看完再说。
  • 这本书真心不错,书本质量也非常好,揭示了新时代经济发展相匹配的企业管理及思维模式,告诉我们受众面广以及边际成本可以做低,反复阅读一定会掌握要领。
  • 这一本书是梦寐以求的。很多书都在分析过去,这一本再说未来的事情。不远的未来,什么样的组织才能迅速发展,并占据很长时间,这本书里面有了很好的说明。的确是脑洞大开啊。
  • 观点可以,独创指数型组织理论过于牵强,其实也就是一两句话可以论述完成的,非要一本书!
  • 很有用的管理书看了很受启发很多东西都想明白了
  • 物流很快。
  • 速度很快,昨晚订的单,今儿上午就送到了,非常好
  • 经典的作品,喜欢
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