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作者:杨国安,戴维·尤里奇
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT
内容简介:
市场变化莫测,而你的公司不够快,怎么办?
传统的等级组织已经跟不上时代,各种新型组织形式正在出现,比如合弄制、敏捷型、网络型、平台型、无边界组织等,但领导者真正需要知道的是,什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场,又能创造更多价值?面对持续性的竞争和挑战,企业该如何革新自己的组织架构?
那些有远见、发展迅猛的大型企业,诸如美国的亚马逊、脸书和谷歌,中国的阿里巴巴、华为和腾讯,欧洲的Supercell),为了适应当下的竞争新形势,正进行自我重塑:挣脱过往束缚,迅速回应市场机遇,优化组织架构,围绕组织灵活性和企业创造力推进管理,赋予所有领导者做出与赢得市场息息相关的抉择的权力。
基于上述八家企业的卓越做法,以及当下流行的实验性组织架构,两位作者结合研究和实践,为企业领导人提供了革新企业的蓝图,提出了一个构建市场化生态组织的路线图,以响应不断变化的市场机遇、速度和规模。这本书为渴望建立一个更强大、反应更快的组织的领导者,以及所有要塑造和发展这个组织的人力资源、组织开发和咨询人员,提供了急需的再造路线图。
这本书提出了一个实用、集成的六步框架,并着眼于领导者需要做的所有决定,包括选择正确的策略、能力、结构、文化、管理工具和领导力,帮助企业反思、革新、重获新生,以便更好地抓住转瞬即逝的市场机遇,持续释放更大的企业价值。
组织革新(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载):
网友评价:
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- 先收藏起来,读完手头的书再读。
- 质量好,价格实惠!
- 不错的书籍内容很好值得看
- 正版书,很好
- 感觉还不错
- 新观点,新思路
- 杨国安教授最新力作,值得一读!
- 企业管理者可以学习下
- 符合我需要。
- 好书,对企业架构的新认识。
- 喜欢作者的观点
- 一口气买了200本用来送朋友
- 很好,品相很好
- 挺好的一本书
- 写的不错!极力推荐