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作者:(美) 保罗R.尼文(Paul R. Niven) 本?拉莫尔特(Ben Lamorte)
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内容简介:

OKR是联结组织战略和团队、员工目标的利器。本书是OKR应用方面的综合性指导,旨在帮助企业克服各种错综复杂的挑战,包括:如何更好落地执行战略规划如何更好构建高效组织如何保持组织持续增长如何避免颠覆式创新的冲击如何帮助员工确定工作优先级为帮助您更好理解和有效实施OKR,在这本详尽的操作指南中,两位权威专家将带领您一探究竟,从20世纪80年代OKR起源于英特尔说起,到Flipkart、GoNoodle和TaxSlayer这类创新型企业如何借助OKR发挥竞争优势……通过鼓励员工设置很有挑战的目标并执行,OKR 成功地帮助团队和员工重新思考并充分发挥其潜能。本书涵盖了成功实施OKR的所有步骤,以及确保OKR能持续开展的长效机制。另外,本书还探讨了近期常见的OKR软件解决方案。工具无疑可以帮助组织更好地推进OKR,但应仔细评估它们和您组织的适配度,对此,本书为您提供了20个自检问题以帮助您做好相关选型评估。基于如下理由,本书应成为您的案头必备手册:提供了如何获得关键高管对OKR的支持的诀窍提供了策划并持续成功实施OKR的详尽的、*的和*好的实践提供了关于定制OKR框架以完美适配您组织目标的深度一手信息总之,本书为您提供了完备的一站式服务,帮助您把这套定义、对齐和跟踪目标的方法在您的组织中更好地落地实施。

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网友评价:

  • 当当的书靠谱!
  • OKR的权威“扫盲”专著:全书论述了OKR的前世今生、收益和做法,是一本对OKR正本清源的入门书。特别的,作者指出,OKR是内在动机驱动。当然,它的本质是一种目标管理工具,不必要神话。
  • 这本书非常好!
  • 很满意,很好,不错,包装仔细,物流服务好
  • 这类书一般都比较贵嗯~冲着OKR扫盲才买的~
    好好学习天天向上~
    希望有所收获。
  • 书的印刷质量不错,观点和思想有一定的特点,但给人一种无病呻吟的感觉,把一个很简单的工具讲得过于复杂。OKR简单的说,就是通过制定目标及其关键成果指标,帮助全体员工聚焦公司的关键成果指标,协同行动,推动公司经营发展。制定目标的方法、制定关键成果指标的方法与其他书籍一样,没有什么新意。另外,书中反复强调,关键成果指标不能与员工的绩效、晋升等挂钩,那如何才能使员工会 自动自发地关注关键成果指标呢?没有明确。我建议买本二手书或电子书了解一下即可。
  • OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的,可衡量的贡献上
  • 这本书不错
  • 有触动有收获
  • 通俗易懂,送货快。
  • 书印刷质量不错
  • 书挺好,当当书香节涨价是什么情况,本来还想多买几本的
  • 还没看,看完再来评论
  • 应该不错内容。
  • 此书的内容,不知道写了什么,因为还没有看过也。
  • 绩效管理是管理界的难题,绩效系统对企业太重要了,它会决定你的激情和动力,这本书非常棒!
  • 开始整理自己的知识体系,有几本书边角压了,其他都好
  • 越来越多的企业在谈okr,但真正的okr到底是什么,希望看了这本书后能更加明白
  • 朋友特别推荐的,对于现在正在进行中的工作很有帮助。
  • 要不断更新工作技能,读书是一种方法,能够提升自己
  • 挺好的,很喜欢!
  • 还没看,但是就是做这个工作的,希望对自己有帮助
  • 还好还好哈
  • 外文翻译书籍中逻辑性最好,最通俗易懂的一本。操作性强,不仅说明了方法,同时对注意事项也描述的很明确。
  • 一直在学习
  • 新鲜出炉啊,再加上清华 北大老师的推荐,解了我的燃眉之急
  • 这本书写的很好,极力推荐! 不像国内有关OKR的书,不知所云。一看就知道作者不懂ORK的内涵,国内的书还是没法看!
  • 很实用的书
  • 非常好的书,很实用,送货速度很快
  • 书写的不错
  • 还好还好哈
  • 买回来就迫不及待地看了,已经看完一半。还不错,是一本关于OKR介绍得比较全面的书籍。以前听过关于OKR的讲课,不过还没没怎么太明白,相信看完这本书至少有个较全面的了解。
  • 企业管理体现自上而下和自下而上结合,实现目标的有效工具!
  • 书很不错,对于了解原汁原味的OKR很有帮助,但是书的质量一般。
  • 不是很厚,原版翻译,还是要学原版
  • 通俗易懂,送货快。
  • 买到正版了,还没开始看
  • 宝贝不错,印刷精美,内容精彩,赞
  • 送人的,很赞哦,而且速度好快,几个小时都收到了
  • 这本书内容通俗易懂,观点也很独特,实用于办公室做绩效管理用
  • 非常值得读。
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  • 很实用的便于对照操作的一本okr入门指南
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  • 整体逻辑结构没有太多创新,与BSC大同小异!
  • 这个是另外一种目标考核方式,值得去学习尝试,和KPI有很大的不同,正在学习阅读!
  • 公司提了半天okr,虽然执行得不怎么样,还是想系统了解一下
  • 之前听百功老师的读书,感觉这本书很好,就买回来准备好好学习下,哈哈,做活动时买的,屯了太多书读不完啊
  • 真是一本不错的书。他让我在琳琅满目的管理理论当中看到了管理的核心和本质,那就是目标导向。
  • okr一个绩效管理界的全新概念,希望通过本书对OKR有一个入门的了解!
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