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作者:[美] 约翰·P.科特(John P.Kotter)
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内容简介:

如何打造变革时代的新型领导者?
如何管理和领导90后、00后员工?
认为领导“好”而管理“坏”的观点错在哪里?
管理者如何让组织成员具备向未来求知的能力?
对于变革中的企业来说,领导力至关重要,有更多的变革,就会要求更强有力的领导。作者通过、玫琳凯、肯德基、美国运通公司、宝洁公司等全球知名的案例,从领导与管理的差异、领导力的本质、领导力结构,以及领导力的形成等方面,充分展现领导力在定向、在企业内部或外部达成联盟、不断激励员工为共同的愿景而努力等方面不可忽视的力量。案例对于今天的企业来说仍有非常重要的借鉴和参考价值。同时,也强调了领导力形成的原因:既有遗传因素的影响,也有后天努力的原因,但更多的是工作经历和企业文化造就的。

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网友评价:

  • 不错,挺好的。
  • 给公司图书角买的
  • 还阔以包装满意
  • 一般非常一般
  • 书还是不错
  • 科特的书太实用了,翻译得通俗易懂,图文并茂,很有参考价值和借鉴作用
  • 非常好的一本书
  • 还不错,书很新,包装完整,无破损
  • 挺好的,挺实用的
  • 描述相符!
  • 当当买书还是价格比较实惠的,还是不错
  • 科特先生的书,等了很久了
  • 小媳妇然后呢就能看见一发v你空吗嘛嘛嘛
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