作者:[美]拉姆·查兰（Ram Charan）
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内容简介：
互联网时代高管失败的速度比以往快，跌得比以往重，使组织陷入混乱状态。高素质领导人才不足，已是普遍的事实。传统的领导人才培养模式已经失效，在一个部门循序渐进晋升至高级管理人员，不能培养他担任首席执行官的领导才能，无法带领组织应对瞬息万变的商业挑战。基于长期对通用电气、高露洁、诺华集团等世界500强企业的观察，作者提炼出一个解决领导力危机的方法：轮岗培养模式。这种模式为有领导潜质的人才提供量身定制的培养方案，使领导人才培养制度化、流程化，通过岗位轮换、领导反馈、自我修正和重复实践来提升其领导力，帮助有领导潜质的人才“从干中学”和快速成长。并非人人都能成为领导者。企业必须建立准确识别、选拔领导人才的标准，这是培养领导人才的关键一步。领导力是通过岗位锻炼和自我修正发展出来的。具有领导潜质的人才必须善于从每一个新职务中发展自己的核心能力，获得新的能力。成为高管人员需要二三十年，平均在5个不同岗位上工作过。领导力不同于财务指标，财务指标只能反映企业的历史业绩，强大的领导力才能决定企业的未来。
高管路径(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
网友评价：
不错非常满意
炒鸡不错，这钱购买到那么使用的书本值了。
经典书籍，对领导学感兴趣的人士必须阅读的一本书！
书的质量不错！
轮转模式是一个新模式，确实与一般的领导培养模式不同，个人认为被挑选的只是少数，大多数人还只是盯着绩效混日子而已。
书很好，物流发货很快
不错，顶一个，谁要你这么诚信呢。。呵呵谢谢咯！
好，满意，实用
书还不错。就是有点薄。这次物流不是特别给力。
部门购书。包装不错，快递很快，书质量很好。
为员工买的书，作为人才发展的参考，一定很有价值
不错的拥有
非常好的，赞！
值得一读的书籍，值得学习！
物流给力，到货极快。包装完好，干净。质量很好，印刷完好。正品好评。
好，跟期望的一样
人手一本书
这个商品不错
单位要求要读书分享的一本书，不错，很受用。
实物与照片相差甚远，一眼看去就是，唉！
内容一般，比较失望
快递小哥辛苦了，书蛮好
真的非常棒，不愧是全球最棒的咨询大师！
书籍印刷质量很好，物流超快，不到一天就送到了，点赞！书籍里边案例较多，是很好的书籍。
领导采购的，觉得很满意，同系列买了好几本
不错不错！好看又好吃， 点个赞，我可以说是一口气就把这本书看了，回头可以细看，这本书会加入到我送人的书单中去！内容不错，包装不错，纸张质量不错，印刷赏心悦目不错不错！好看又好吃， 点个赞，我可以说是一口气就把这本书看了，回头可以细看，这本书会加入到我送人的书单中去！内容不错，包装不错，纸张质量不错，印刷赏心悦目
还没看，领导推荐的
不错不错不错
通俗易懂！
不错
很不错哦！
主要聚焦首席执行官的选拔，从刚毕业的学生就开始关注了，这让我想起华为孙总当年的策略，要招聘有领袖气质的学生进入我司！
大公司高管看的，小企业的人看看就好
