作者:朱衍强 黎峻玮
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT
内容简介：
《带团队一定要会管绩效 重新定义绩效管理》主要讲了团队绩效管理首先要明确团队（部门、岗位）要做什么（目标和计划），然后找到衡量工作做得好坏的标准（KPI体系）并进行监测。在监测的过程中，考核者要掌握被考核者的绩效情况，发现做得好的要进行奖励（奖励机制）使其继续保持，发现做得不好的让其检讨，通过分析找出问题，并进行辅导、支持，促其改进，进而实现高绩效。
《带团队一定要会管绩效 重新定义绩效管理》手把手教授读者如何建立团队目标与绩效指标和考核体系，让结果有标准、过程有规范、管理有制度、利益有相关及事实有依据，让绩效考核变得更加公平、公正、公开，帮助你打造一支能够实现高绩效的团队！
带团队一定要会管绩效 重新定义绩效管理(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
网友评价：
很好，物流也不错
通俗易懂，实用
重新定义没有看出来，不过书还是不错滴
开卷有益，绩效一直是我们团队的难题。作者很有干货，收益匪浅。配图也很好
领导推荐给我买的，内容不错，以案例开头，通俗易懂，有帮助
老师来我们公司培训，听完课买的书，比课堂上讲的更系统
书地纸质很好，很厚，物流给力
看了一部分，很实用，学习到不少新知识，强烈推荐想要提升自己的团队管理人员买来看一下
书德内容不错
书很好，慢慢学习，实战性很强，给个好评
里面配有场景和插画，阅读无障碍
买来提升自己的，平常不喜欢看字多的，希望这本图解的能给我惊喜
HR推荐一下
双色印刷的阅读体验很不错！内容虽然短小但精悍，值得推荐！
公司买的主管培训用书，没想到读起来很有意思，比以前那些都是密密麻麻文字的强多了。内容也很实用，同事们都很喜欢
这本书是中层团队管理人员必看技能提升书籍，值得推荐
以前买管理类的书都是密密麻麻的字，根本看不下去，这本图文结合方式我很喜欢
书很好，内容好，包装好，物流快
质量不错，是正品
不错，实用性强！
带插画就是容易理解
正版书，通俗易懂，实用性很强，管绩效必不可缺的一本书
不错，书的包装和内容都很好，快递也很快
不错，推荐给大家
书厚，内容丰富，配有插画，可看性高
包装很好。
第二次帮同事买，优惠力度很大
还没看，物流给力，书包装很好
拿到手立即读起来，很容易理解，推荐一下
第二次购买，送给同事
好读书，读好书，读书好
有案例，有工具，容易理解，推荐
书的封皮和纸很好，希望内容也很好，先给个好评，读完再来追评
非常好的工具书，学习HR，对我的工作很有帮助
很好的一本书，精读中
推荐一下，内容还不错
看完了整本书，内容很好，学习到了，值得看的一本好书！
超快，前天买的，今天就到货了，设计新颖，干货多多，一次完美的购物
原来绩效可以这么管
印刷精美，翻了几页，小漫画很有意思，不看文字只看图也能学到不少东西
书很好，物流也很棒
书到了，内容看了才知道
书印刷，排版都不错，学点绩效方面的知识，提高自己
好好好好好好
学习中，勿扰
图书质量很好，卖家发货及时。
绩效管理，薪酬管理，有帮助
今天看到这个题目，然后就觉得深有感触。
很不错的一本书，知识点和插画配，更易阅读理解
内容比较干，没什么废话，良心之作
不错，管好绩效就能带好团队
试读之后买的，语言简洁，案例场景有趣真实，非常不错
绩效管理新课题
书的内容不错，但是没理解重新定义绩效管理
书的内容比较实用，阅读无障碍
买了一套四本，心理学、做教练、玩游戏、管绩效
很好，很好，很好
哈哈还哈该吃吃
重新定义了绩效管理
作为HR新手，这本太喜欢了，通俗易懂，简单明了，已经爱不释手了！
