作者:陈春花
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内容简介：
从2013年到2016年新希望六和股份有限公司经历了三年持续的转型变革。这种战略转型与组织转型双驱动的转型方式难度极大，需要全体员工特别是经理人的完全改变，在转型的同时，公司的盈利要保持增长。在产业属性、业务领域、组织模式、时间效率以及盈利增长五个维度中，同时展开转型，这对于每个成员的要求和影响非常巨大。唯有上下同欲，才会取得转型的效果，因此必须找到达成共识的方式，让上上下下的同事们可以完全、清晰以及无误地倾听到公司的声音，能够让我们的立场、选择以及策略可以直接传递到每一个经理人那里，所以陈春花老师决定采用写内部交流信的方式，把自己对于每个时期重点关注的问题、核心策略以及明晰的立场告诉大家，也通过内部交流信，让内部外部得以统一认知。除了交流信之外，公司还采取读书会、培训、会议、参观学习、创新竞赛以及研讨等多种形式。这一系列的沟通行动，让每一个成员与公司战略以及公司的转型高度关联；在业务目标、工作重点、信息输入及关键输出方面息息相关，相互影响；让整个团队时刻关注、实时跟进外部环境的变化。密集地彼此交流、相互探讨，使得团队成员对转型、战略以及行业和市场的趋势达成共识，这样的共识有助于大家形成紧迫感，有利于促成大家行为的改变，使得战略转型与组织转型能够有效地展开并获得成效。
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网友评价：
陈春花老师的书值得一读。
观点独特实用
人力资源管理工作者很好的助手！
通俗易懂，观点独特。
期待已久，很好，很喜欢花姐姐
书很好……
陈春花老师的书，都非常喜欢！
不错不错不错不错不错
准备读一遍陈老师的作品
陈春花教授在新希望六和任职时，分批写给中高层管理者的九封信。内容非常好，结合转型期不同的阶段启发、引导，循序渐进，给经理人们明确的方向。
不错的书，物流速度快！值得向大家推荐！峨眉山市——黄金老师
书的整体感觉都不错，当当的服务也很好，点个赞
实用，通俗易懂
可操作性强
还没看，知道是陈春花教授的新作，就买了，值得信赖，佩服陈春花教授，理论与实践的先知！
看完了，感触不是太多。
陈老师的书一定要多看
实用…………
很适合现在看
当当东西还是这么好，一如既往的喜欢。价格实惠，质量又好。值得信赖。
哈哈哈还好还好
陈春华教授的书是理论结合实践的经典教材，对职业经理人有深刻的启迪作用。
国内大咖的作品
有实战，有总结，陈教授的书籍和公众号都很不错
很不错的一本书。
还不错的书。。
看完了陈老师这本书，有收获
陈春花老师的书值得一看
陈老师的书籍非常的不错
共识，是沟通的根本
当当服务差！快捷物流慢！
一个企业的经营，上下同欲者胜，上下达成一致共识才有完美的执行，本书以教授自身在四川新希望集团的亲身经历告诉你！
管理者应达成的共识。
非常喜欢陈春花的书，很好，很好！
不错的书好好读
Satisfied
书很好，还会购买。
是蛮实用的
陈春花教授的每一部作品，都值得仔细体悟与学习！
很不错，值得一看
这本书非常精彩！非常值得一读！
喜欢，一直在当当买书
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书很不错，书的内容还可以，书的装帧也非常好。活动时价格很不错。
