作者:【美】布伦达·本斯 著，信任 译
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内容简介：
要想培养出一个高效率的团队，管理者首先要有高效能的领导手段。而领导他人的关键，就在于实现高效的自我领导。只要实现了高效的自我领导，就能顺利实现引导他人。在《高效领导力》一书中，知名高管教练布伦达•本斯揭示了15种对高效领导力有着严重破坏作用的思维模式，并对这些思维模式进行了深入地矫正。
这些错误的思维模式包括：认为自己是工作的受害者，对失败抱有恐惧，对失败的恐惧，没有时间进行战略性思考，无视时间管理的重要性，不会拒绝，逃避冲突等等。这些错误的思维模式都是作者从名企高管身上发现的领导力误区，只要摆脱了这些错误的思维模式，就能实现真正的高效领导！
高效领导力（新时代领导力突破的15个关键）(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
网友评价：
都说领导别人不易，其实领导自己更是困难。当我们在某个位置待久了，很难自我提升，这本书就是给了我们一个自我提升的方法，非领导也可以看一看。
还没去读，不过开头还是挺吸引人的
和实物图描述一样，质量很好，很喜欢，祝生意兴隆通四海，财源茂盛达三江、马到功成、大展宏图，宝地生金，恭喜发财，四通八达、五湖四海、六六大顺、七平八稳、八面玲珑、九十春光、十全十美、百发百中、千姿百态、万紫千红。
描述相符！
很好看，后面很精彩，我在众公号”倾城微小说“里面免费看完了。太喜欢这本书了，我在众公号”倾城微小说“里面免费看完了。
重新解读诸葛亮，对诸葛亮择主的标准，剪除、打击异己，北伐之目的，与后主刘禅的关系，以及欲受九锡、代汉称帝等问题均作了大胆探索。此外，作者对三国史上的著名人物如吕布、魏延、司马昭等均依据史料作了严谨评述和全新论断。。。。。。。。。。
还不错还不错
对于作为领导者的我来说，这本书简直就是我的救星，我自己就有许多领导误区，这本书里基本上提供了许多解决方法，帮我跨过这些误区，帮助我成为更好的领导者。
浙江人民出版社
内容条理性非常清楚，主要分析15个领导力误区，然后告诉我们如何设定高效领导力模板，打造全新的自己，由此获得成功。
看了一部分，还不错，蛮实用的。有些方法其实也有在用，但这样梳理一下会更清晰，思维能更有方向。毕竟现在的新人与过去不同了，新人在变，我们也必须要不断补充学习。
可操作性强 通俗易懂
以他人的方式看待自己非常重要，但通过客观视角来看待自己是很困难的。这也是获得反馈如此重要的原因
一直在当当买书，方便快捷。
很不错很不错
才到 还没有看 感觉不错
目前非常喜欢的一本书，特别有意思
内容不错，值得学习。
我们需要良好的自我领导，以及时刻保持警惕，来减少我们的偏见。我发现我们可以采取三个关键步骤来做到这一点：接受、意识、行动。
年轻人都应该看看
或许书中提到的如何成为高效管理者的内容对于很多人来说都不陌生，但细细读来仍会感觉收获满满。有效的东西很少因为复杂而难以企及，相反，其难度只在于简单地不断重复。时常温故，时常实践。推荐！
评价得积分，可惜积分不能购买纸质书了
观点很新颖，很吸引人的一本书。这位作者是从宝洁出来的，从她笔下写出来的话感觉就是不一样，颇有大公司广阔的视野和高效的手段，这样的策略对于我们来说，非常值得学习！
一本不错的书，推荐给你，你根据情况作出选择，开卷有益。
书籍装帧不错，价格合适，内容丰富，综合比较还是值得购买的。
一部超级棒的领导力思维开拓书，作者对国际企业案例信手拈来，经验深厚，他提出的案例，值得所有想成为优秀领导者的人学习。
花旗、微软、宝洁等500强的领导力教练，读完这本书突然明白为何500强企业这么牛了，因为他们的领导真的非常重视自我提升，只有当你自我提升了，你才能更好的领导团队。
看后再来追加评论
如何才能高效领导，这本书给出了解决方案，当然有些还是啰嗦，但瑕不掩瑜，在那么多文字中总结出几条适合自己的就有收获了。
说的出了意外事故，书在运送过程中因故烧毁，因此此书并没有到达我手中。后台处理成已经收货待评价，说的会重新补发给我。可惜最后这个包裹客服说系统补单也补不起，很遗憾。
实用，建议购买
之前看过好几本提升领导力的书，这本可以说是拿出了几个更易实践的点，让操作看起来更简单。
观点独特实用
在工作中从不省心，事事参与，不是一种好方法，这样我图什么呢，搞坏了身体不说，忙的晕头转向，有时候经常发生事情处理的不妥善的现象，该从根本上解决问题了
根据作者培训数百名高层领导者的经验，在任何组织中想要获得更高的职位和更大的职责，自我领导都起着至关重要的作用。
很好，值得一看
质量不错。
纸质不错，看起来也还好
言简意赅，浓缩人生精华，感受生活种种
写了确实在工作中遇到很实在的东西。自我推销，自我领导
领导力的应用是每一位管理者值得思考的问题。特别是在大型组织中，一个好的管理者，就是一个好的领导者。因此，值得研究高效领导力。
好的推荐，是能力提高的开始。
很多人快速晋升接近公司的最高领导层，但是却没有能够进入，这种事情并不少见。究其原因，只有一点：他们没有在上升的过程中与同事建立起积极的人际关系。学会平级管理是一项非常重要的自我领导能力。
值得学习。
内容也不错，案例分析很到位，感觉作者真的好厉害，带领团队有方法。很多领导虽然坐上了位置，但是并没有真正的管理技能，这只能把员工和企业带偏。我觉得书中的观点特别好，值得每一个人反复学习！
书收到了，看着很不错，
很多人快速晋升接近公司的最高领导层，但是却没有能够进入，这种事情并不少见。究其原因，只有一点：他们没有在上升的过程中与同事建立起积极的人际关系。学会平级管理是一项非常重要的自我领导能力。
这是一份有价值的、实用的自我领导清单，可以帮助我们更好地成长，进而激励自己和周围的人，成为更好的领导者，带领团队走向成功。
实用性强，茅塞顿开
自我领导的一部分是管理你工作中的所有方面，而强大的人际网络是其中的关键部分。
《高效领导力》告诉我们应该如何进行自我领导，平级领导，向下管理，以及如何向上管理。不进告诉我们如何对他人进行必要的管理，而且，也很细致地告诉我们如何面对我们自己，对我们自己进行必要且重要的自我管理。作者给了我们一份有价值的、详实的、非常实用的自我领导清单，帮助我们实现更好的“自我成长”，助力我们的成功！《高效领导力》值得我们用心阅读！棒棒哒
夁奲刚看完,要的加我
我们要学会说不，不管什么原因，不学习如何说“不”的后果是严重的，不仅会损害你 的健康，还会损害更多的人际、商业关系。你最终可能会犯下错误，或者 忽视重要工作任务——这些错误会给你、你的团队、你的老板乃至整个组 织带来严重后果。
很好！！！！
这本书确实可以让各个层级的管理者受益，因为很多领导者都缺乏一种领袖气质和精英风范，书中的很多案例中的经验都可以学习和拿来运用的，可以帮助小企业坚定方向，加快成长速度，更可以帮助大企业稳定局势，打开市场。
纸质一般，内容不错。
还不错还不错
买给家人看的，希望能排上用场
