作者:于丽萍 著
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT
内容简介：
本书重点讲解人事关系法律风险的防范，通过典型的实战案例，助你快速知晓人力管理的风险点及应对方案。通过本书您将学到： 员工与原单位劳动关系未解除怎么办？ “offer”发出后不想雇佣了怎么办？ 试用期员工不适合岗位要求如何辞退？ 员工不签劳动合同要付二倍工资差额？ 非劳动者意愿变更主体工龄如何计算？ 无固定期限劳动合同到底能不能签署？ 规章制度如何公示才能产生法律效力？ 未安排劳动者工作应否支付全额工资？
本书重点讲解人事关系法律风险的防范，通过典型的实战案例，助你快速知晓人力管理的风险点及应对方案。通过本书您将学到：
员工与原单位劳动关系未解除怎么办？
“offer”发出后不想雇佣了怎么办？
试用期员工不适合岗位要求如何辞退？
员工不签劳动合同要付二倍工资差额？
非劳动者意愿变更主体工龄如何计算？
无固定期限劳动合同到底能不能签署？
规章制度如何公示才能产生法律效力？
未安排劳动者工作应否支付全额工资？
口头变更劳动合同已实际履行有效么？
企业调岗调薪如何操作符合法律规定？
企业单方解除没有通知工会是否有效？
未付竞业限制金的竞业协议是否有效？
员工拒交社保企业现金补偿是否有效？
企业如何操作解除劳动关系风险*？
绩效考核工资是否必须支付给劳动者？
工伤员工和解协议存在差额如何补偿？
企业承包期间产生员工关系如何认定？
员工拒绝续签劳动合同企业如何解决？
女职工怀孕后频频请假企业如何处理？
女职工未婚先孕能因此解除劳动关系？
医疗期满员工仍未上班企业如何处理？
……请您认真阅读本书寻求解决方案。
企业人力资源全程法律顾问(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
网友评价：
特别实用
给开发票吧，，
好
很不错啊啊啊啊啊
包装不错哦
作为人力资源来说，这本书还是挺实用的，对于新出现的法律问题有很多实务案例的分析以及审理结果的参考，很有指导性。同时还增加了此类案例适用的法条链接，非常方便。
内容一般，深度不够，包装一般，纸质普通，性价比一般。
整体感觉不错，印刷很正，纸质好。
物流很快，还没看完。唯一遗憾的是，没有随寄打印发票，再索要发票还得付快递费。之前买了很多次，勾选发票后，直接随寄了。这次变成电子发票了，没看到哪里提醒勾选冷汗
还不错
好！
内容很丰富。
人力资源所涉及的法律难题，一本书都搞定了，好书！！！
很实用的书籍
火速送达
像是盗版书
挺好的一本书
不错好书
配送速度挺快的！
很不错啊啊啊啊啊
共在当当买了5本书（含这本书），2天就到货了，书的质量也不错（正版），赠送的光盘也有，发票也在包装里，总的说当当不错。
这本书通过很多的案例给我们介绍了关系人资工作上回遇到的法律问题，很好。
看完再来评价
非常实用。
一起买的13本，12本在成都，就等一本书在广州发货过来一齐配，就慢了点。
朋友转介绍的，确实很实用
很不错，有用！
非常好的书，值得一读。
刚接触，学习入门，书的质量很好。
很好看的书
对于新手来说，这本书有着丰富的案例，对应的案例能够巧妙引出相关的法律条文，在给到实操指导的同时又不枯燥，推荐给大家看哦……，
不错，值得购买
好好
书写的很好，非常实用，里面的实战言简意骇，非常适合我这种人力资源菜鸟学习使用，谢谢于老师。
毕业后就从事了人力资源工作，经常遇到一些员工离职，入职的法律问题困扰，幸亏学校的导师给我推荐了本校出版社出版的这本人力资源法律顾问书籍，解决我很多工作中遇到的难题，再次向作者于老师表示感谢。
质量嗷嗷的好
非常不错 超级满意 支持当当 加油
物流快，质量不错
宝贝收到了，不错，快递及时，五分。
服务好，发货快，正品，好好好好好好好
东西好，服务好，性价比高！
实用，值得工作认真学习。
很好很喜欢，正版的
思路清晰，内容也比较实用，适用于入门学习
当当书籍值得信赖，物流非常迅速，非常棒！
昨天订购，今天上午就到了。刚好用上，谢谢！
企业人力资源全程法律顾问劳动关系的法G典规章制度制定与修改法定程序不得简化企业迟延发放工资可能导致法律风C8险克扣工资易认定，把
不错
作为HR从业者，值得学习和借鉴！
初步入门人力资源，希望对往后的运用有所帮助
商品不错哦~案例很丰富，读起来没那么枯燥
商品满意
挺好的
好书
劳动合同二倍工资差额的计算基数与时限用人单位N谈无固定期限劳动合同而色变的诱因用人单位劳动合R同内容企业人力资源全程法律顾问作中易发生问题
好
本书紧密结合企业管理实践，每个经典案例都对应着一条相关法条链接，清晰易懂。书中阐述的管理理念及法律法规零距离接近企业管理实践，为企业以及从事人力资源管理工作的相关人士提供专业参考。值得推荐
手感不错！希望收货干货！
