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作者:米雅
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT
内容简介:
本书作者以自己的亲身工作经历,将一些相互有机联系的案例,用细腻带幽默的笔触,把薪酬管理理论和自己的管理经验结合起来,全面阐述了在进行薪酬管理时,怎么结合企业目标和经营环境,怎么设计薪酬体系,怎么进行薪酬的日常管理,和企业在薪酬管理中的注意事项等,使读者可以从中学习到作者薪酬管理的思路、方法和技巧,为从事相关工作的HR经理人抛砖引玉,提供可借鉴的思路和工作方法,从而得到思维的锻炼和工作技能的提高。
管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的(第2版)(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载):
网友评价:
这本书对我帮助很大
生动的案例,引人入胜,理论支持不够
物流很快,书内容很好
大学生一枚,人力资源管理专业的,在网上看到这本书读的电子版,觉得越看越值得思考,就把米雅著的三本书都买了回来。
还可以,有些借鉴意义
喜欢米雅的书,准备再买他其他的人力资源方面的书
一下子买了3本,很喜欢。
用讲故事看小说的笔触,写了人事里薪酬的一些事,真实有趣,但系统性稍有欠缺
公司购书,非常的便捷,电子票简单快捷,客服也很热情。
文笔流畅实用
刚开始看,纸张不错,内容也比较好读
非常不错,写的也很实用。
贴近工作,通过案例的易于理解,令读者体会、学习多维度去思考事情,触类旁通。干货满满。
在当当买书已经有几年了,每次活动都会囤一大堆书,这次也不例外。书的包装挺好的,用的纸盒子,快递人员也很热情,送货速度很快,书完整,没有破损。好书,囤回来慢慢读。
非常满意,很快就收到货
很够意思