作者:李志华 著
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内容简介：
中国和日本国情不同，人员价值观不同、企业用人理念和发展阶段不同，如果纯粹照搬京瓷的阿米巴经营模式，中国企业会很难存活，而且可能会死的更快。
而本书作者通过研究上百家中国企业的咨询案例，对国内外成功企业的经验进行总结，并结合多年实践，基于阿米巴经典理念提出了适合中国本土的模式——员工自主经营的“1532”模型。本书对该理论进行了全面分析，对落地的方案进行了详述，可以在现实管理中真正实践。
“1”个核心，指经营人心为核心的哲学构建；“5”大系统，即经营单元划分系统，经营会计核算系统、快速反馈信息系统、人才建设培养系统和有效的管控系统；“3”三张报表，即价值核算表、价值评估表和价值分配表；“2”两个提升，组织效能提升计划与员工效能提升计划。
员工自主经营管理1532模型很好地解决了大企业的规模、小企业活力的价值管理；人人都是价值创造者、人人都是价值贡献者；员工从“要我干”变成“我要干”；不仅雇佣员工的手、更加雇佣员工的脑，实现群策群力。
影响企业生命力的要素是什么？企业持续成长的动力是什么？什么是企业长久的竞争力？本书将告诉你答案。
阿米巴经营的中国模式(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
网友评价：
经营一直是一个具备争议的话题。找寻适合自己公司的经营方式才是成功公司的特点之一。
还行，物流非常快，包裹有点湿，可能是下雨。好评
还在继续阅读中，有的内容、观点还是值得学习和深思
很好的一本书，值得购买
还没有看完
推荐书籍还没有看，看完再来。
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收到 很好
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实践才是真理
质量很不错275382
其实里面举的一些例子不是真正意义上的阿米巴
还没消化完
果然物有所值。
华夏基石的书总体来说质量还是不错的，推荐购买！
整体来看书不错，普通印刷吧。而且因为有优惠券，便宜了50
挺好的内容方面
书是正版，写得不错，很实用。
第二次购买了，非常实用，所以给同事都买了
读了很受启发
感觉相见恨晚。
写的太深奥了，没有了稻盛和夫的理念了，这样看书的也看不懂
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送货服务态度好，送货超快的，东西经济实惠，非常满意！已经在当当买了很多个本了，质量都很好。
通俗易懂 可读性强
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给公司买的阿米巴系列丛书，书是正版，当当自营店铺相当不错！
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包装挺好物流挺快
给你们快递员提下建议，不要在中午休息的时候送好吗？影响同事休息，另外，如果到付款不在办公室又要麻烦同事代付，很麻烦。
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很好，挺不错的书籍。
书籍质量不错，内容有点东拼西凑的感觉，但对于看其他管理类书籍不多的人来说，可能整体还是不错啦！
快递态度奇差！
整体感觉不错
书籍很不错
对实战很有帮助
书质量不错，正版
学习阿米巴 先把积分赚
很好，适用
不好意思，确认晚了。纸尿裤买给朋友的孩子的，查不到物流信息，刚联系朋友才确认已收货，所以未能及时确认，抱歉。好评哈
m想看这本书的朋友伽我徵 好康相送
不断给自己充电，还是能从书中学到一些方式方法的。
从另外一个高度综合评价阿米巴的适用范围，很有借鉴意义。
买给公司中层的，作为培训书籍用，在后面跟中层领导沟通过程中发现，大家对这本书的评价还是比较高，里面有一些理论和想法，对于我们公司现阶段，还是有所帮助的，还专门为这个书开了一次分享会。
很好的书，买来屯着慢慢看
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很好?
