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作者:（美）戴维·尤里奇、大卫·克雷先斯基、韦恩·布鲁克班克（Wayne Brockbank）、麦克·尤里奇（Mike Ulrich）、孙冰 范海鸿 译
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT
内容简介：
本书基于对人力资源30年共7轮的研究，以及超过3万份面向全球人力资源从业者的调研结果，得出了以下结论：组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素，组织以整合和互补的特性创造出了企业独特的竞争优势。本书还提出：高效的人力资源部应当将外部信息引入组织内部，并提供整合的解决方案，如此才能帮助企业更好地赢得竞争。另外，本书也从个人层面提出了人力资源专业人士应当具备的核心胜任力：矛盾疏导者、值得信赖的行动派、战略定位者、文化变革倡导者以及技术和媒体整合者。阅读本书，可以更加清晰地认识到新时代下HR的角色、定位和使命。
赢在组织(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
网友评价：
- 书的内容十分好
- 大师之作，必须拜读
- 书的内容十分好
- 专业前沿实用
- 是正版好书。
- 大神级作品
- 挺好的挺好的！
- 好！！！！！
- 非常好的书，写出了人生真谛，写出了宇宙奥秘，写出了怎么样才能不得脚气！！
- 努力学习中
- 组织存在的目前就是要赢，企业能否有效提升组织能力保证战略有效落地至关重要。持续的打造组织能力是保证组织能保持竞争优势的不二选择。
- 通俗易懂实用性强
- 这本书对组织管理启发很大。
- 书的内容十分好
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- 值得学习学习
- 非常不错的书籍值得推荐绝对是人力资源的里程碑
- 经典书籍，必须收藏。非常好的书籍。
- 比较深的一本书，作者很厉害
