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作者:(美) 琳达·亨曼 著,肖剑 译,斯坦威 出品
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内容简介:

面对瞬息万变、动荡不稳的经济环境,过去的经营战略体系已经无法满足企业发展的需要。如果在这时,企业没有*好的产品、服务以及*的精英团队,那么企业就会逐渐被竞争对手所取代,*终被市场所淘汰。

《高绩效团队》认为,在经济全球化的今天,只有那些能够打破固有观念和规则的领导者,才能从容应对环境变化,并学会如何与之相处,形成竞争优势,打造出高绩效团队。打造竞争优势需要创意与战略,而这些创意与战略是由少数精英创造的。《高绩效团队》将帮助管理者提升自身的影响力,从而吸引更多的精英,组建健全的高绩效团队;树立正确的发展理念,发掘企业的永恒和瞬时优势,并在竞争中掌握主动权;为团队深度赋能,加大团队优势,弱化团队劣势,在竞争中激发员工的潜力,从而翻倍绩效;在一步步的进阶中保持团队活力,保持人才优势,进而打造适合企业稳步发展的战略路线,激发企业竞争力,占据竞争市场。

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网友评价:

  • 对团队运行中可能存在的问题有较为详细的剖析,对于领导团队有很好的指导性。
  • 希望能有所收获,帮助自己的团队成长
  • 剖析了很懂现象,能认识到自己的身上存在的问题,并及时改正
  • 这本书真是帮了我的大忙!刚当上经理,真的不知道怎么管团队
  • 是一本理论,方法和案例都十分值得参考和学习的管理书籍
  • 内容很扎实丰富,语言也很犀利,比较有实战性,总体很值得学习
  • 公司买来给大家看的,希望能有用
  • 提高团队绩效一直是我的目标,这本书可以帮我实现这个愿望
  • 高绩效团队,打造强悍竞争力
  • 看完之后能充分发挥团队成员的潜力,值得推荐
  • 帮公司采购
  • 建设和管理一个团队的实用技巧,很实用
  • 内容很扎实,都说到了管理的痛点,并且给出了实用的方法。
  • 只要你能培养初精英团队,就能解决80%的问题了
  • 庸才变成精英的方法
  • 解决了实践中的管理问题,非常不错
  • 适合团队打造
  • 很好的一本书
  • 重点在于引导思路,并且提供了一些解决办法,还要靠自己在现实中灵活运用
  • 很适合我这种刚做领导不会管理的人
  • 告诉你应该如何建设和管理一个团队,内容富有系统性与针对性,可读性和实用性强!
  • 对待团队非常有帮助。一本带团队的经典书
  • 每个团队都有创造高绩效的可能。重点就是看团队领导者如何引导
  • 花了几个晚上看完了这本书,对自己的工作有很大帮助
  • 案例真实,有说服力,实用价值高
  • 手下人不多,但由于我比较年轻,所以也不是很好管理,主要是我不会管理,总觉得自己太小了,人家有的年龄比我大,怎么能服我管,也怕管得一团,买了这本书,回去好好学下
  • 确实蛮不错的,深入浅出,通俗易懂,企业管理人员多看看还是可以学到东西的,作为公司文化的一部分,大家也在积极学习。
  • 员工的潜力其实都可以被激发出来的,但问题的关键是管理者应该怎么做
  • 看着内容简介,还是有兴趣的,希望能收获实用性的技巧
  • 做管理者,不仅要提升自己的能力,更要提升业务能力和管理能力
  • 各方面来说都相当实用,帮你把平庸团队打造成精英团队
  • 以前对怎么提升团队成员潜力还没有认知,这本书改变了以前的观念
  • 这本书让我深刻地懂得了,管团队,只要抓好效率,就能把团队管理好,其他的都要服从这个核心就行了,解决了这个问题,其他的问题都迎刃而解。
  • 绩效低的团队是做不了什么大事的,买来这本书来提升自己和团队的绩效
  • 有很多情况下,团队绩效不高就是因为不懂合作,但其实是因为没有优秀的管理者
  • 会带人的管理者会轻松很多,也会提升自己的团队绩效
  • 对于管理人员有很现实操作的意义,可读性和逻辑性都很强
  • 忍不住要骂!译者SB,把一本好书糟蹋了!
  • 又买了一本提升团队绩效的书,希望能有用
  • 虽然没有团队,但也很受益,学会如何跟领导打交道,不错不错。质量也不错,有内容
  • 学会如何激发成员们的能力,就能让团队的效率提升10倍
  • 在职场中,并非一个人的天下。一个人做不完所有的事情,必须和其他人一起,即使不乐意,也必须。所以就要看自己带队伍的技术怎么样。很实用的书。
  • 以前做普通员工的时候,真的不懂,现在做了部门负责人,才知道,管理一个部门,一个团队,有多难。谢谢作者帮我明确了方向,给出了方法!
  • 这本书就是我实现团队绩效的途径
  • 如何建设和管理一个团队,是管理者们面临的重要问题,我要好好学习一下
  • 把团队成员变成精英团队的有效办法,让员工自动转变自己的工作方法,管理者就省力气啦
  • 身为管理者,一定要带领团队成员共同成长才可以
  • 这本书我还是很满意的,尤其是其中一些观念,都很新颖独特
  • 团队是需要好的领导管理者来带领的,这本书就很好的教我们怎样带好一个团队了。
  • 符合预期,里面的很多观点都很实用,可以照着学习一下
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