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作者:钟金
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内容简介:

本书按照团队管理的模块构成,系统化地解读了华为团队管理中的细节构成和精神内核,从团队管理中的团队气场、团队用人、人才训练、制度规范、内部沟通、团队协作、授权管理、创新进取、服务品质、激励关怀、内部优化、领导力这12个方面系统化地阐述了华为团队管理模式。本书充分挖掘了华为人在团队管理中的一点一滴,以及华为教父任正非的意志传承,读者不仅可以学习到华为独特的团队管理技术,还能够感受到企业领袖的风采。

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网友评价:

  • 高薪酬,高压力,高绩效,算是华为的行事规则之一了,大公司可能都是这样,小公司也不像,也不能这样学。总的来说,是好书,推荐阅读。
  • 很有指导性的一本书,思维要开阔一点还是得靠书籍来拓展,用理论知识解决现实中的问题,书到用时方恨少,多多读书啦
  • 喜欢看这种真实的职场描写,觉得网上的职场文章不合口味,以后可以多看看这方面的书。
  • 挺好的书,语言描述清晰易懂,案例表达丰富又有代表性,指导意义挺强的
  • 华为能成功,有它的必然,因为卓越,而领先于其他,我们要学习它,最终超越自己。好书。
  • 非常好的书!既能提供工作知道,也能像人生导师一样给个人的生活提供指导。
  • 书还没有看,但一直信赖当当
  • 包装挺好的
  • 好书,学习学习
  • 这书不错,当当的老客户了。
  • 学习了,好书
  • 挺好的一本书,可惜装帧不是很精美
  • 所有管理者都可以看看这书
  • 写得深入浅出,通俗易懂,推荐
  • 案例分析非常棒,多看看。
  • 整体效果挺好,做了一些笔记,就看实战效果了。
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