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作者:(加))彼得·詹森 著,王露瑶 译
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内容简介:

《激励核能》的作者从事奥林匹克运动员及教练的心理指导工作长达25年,辅导60余位运动员在奥林匹克运动会夺得金牌,在书中,他总结了金牌教练身上的5项共同特质:善于自我管理、敢于并愿意信任他们、激励员工并善于运用图像、洞察潜在障碍以身作则、提高员工反脆弱能力。而*好的管理者也只有具备这些特质,才能激励、帮助、驱动自己的员工扫除内外在困难和障碍,*终成就卓越。
《激励核能》全书总结了作者25年经验,采访世界500强企业多位管理者,旨在为领导者们激励员工提供强大、实用、有效的方法。

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网友评价:

  • 非常有帮助
  • 包装不错,读了再追评。
  • 如何激活团队潜能,很多人都很好奇,这本书能给你一个你想要的答案。
  • 正版图书,质量保障,送货快,服务好,购书首选当当
  • 借鉴国外的激励方法,其实对于国内的这方面缺陷很有意义,这本书值得仔细钻研
  • 印刷精美,设计雅素,纸质考究,值得收藏。
  • 一本值得你看,你来了解的书,我认为不错,推荐给你。展卷有益!
  • 如何激励员工,这恐怕是每一个管理者都要考虑的问题,这本书很实用,适用于大多数管理者~
  • 大师经典,值得收藏。观点值得学习。
  • 受益匪浅。
  • 人是需要激励的
  • 还没看,速度快。
  • 激励指导书,非常好。
  • 激励核能:激活团队潜能的正向管理技巧
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