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作者:陈浩
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT
内容简介：
绩效考核靠什么？用于何种考核工具？如何实施薪酬激励？针对上述问题，本书有针对性地选取了企业中典型人员，如企业高管、营销、研发、生产、项目、采购、人事、行政和财务等多种有代表性的岗位，并对这些岗位的绩效考核指标量化和薪酬模式选择以及如何有效激励等关键性的问题提供可量化、易导入的一套系统化的解决方案，可以让从事人力资源工作或公司管理者不但能解决工作中的实际问题，还能轻松地把控管理全局，让企业绩效管理少走弯路，帮助企业突破所有绩效难题！
绩效考核精细化设计必备全书(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
网友评价：
- 还没来得及看，应该还可以呢
- 一如既往的好
- 这本书还不错，挺易懂
- 性价比很高
- 印刷很正纸质好，内容丰富有内涵。
- 一直购买。一直购买。
- 实用的系列
- 内容很实用
- 有很强的指导作用.
- 工作需要，买一本来看看，还真不错，一碗对工作有帮助。
- 还没看，希望能够有帮助
- 好书！
- 没有模包，不像新书
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- 书还不错的
- 很满意值得拥有
- 图表非常实用，可直接用
- 挺细致的一本书，建议有这方面经验后再读
- 很棒的正品图书，非常满意，以后所有购书都会来当当网购买，大赞
- 很好不错！
- 内容比较多，得慢慢看，慢慢消化
- ，，，，，，，，，，，，，
- 当当自营书非常好
- 是因为寒假作业才买的，拿来看了以后，里面有很多绩效考核的工具之类的，有很大帮助，很满意~
- 很不错，挺好的
- 通俗易懂，内容扎实
- 适合传统行业本书内容标准化，适用于传统行业.对创新初创或变革企业不适应
- 很实用的一本书
- 还没看，应该不错
- 发货速度很快很及时，书的品质很好。总体来说内容还是不错的。推荐大家使用。
- 还行，可以参考
- good
- 工作需要,购来放着.,得空再细读
- 公司要求买的，不过是给管理层人员的
- 满意zsbd
- 快递服务态度特别恶劣！
- 很好
- 模板式，对小白很适用
- 非常满意，很喜欢
- 不错，好评！
- 还不错，当工具书用！
- 书已经收到了，实用，可操作性强！
- 当当的书总是很好！
- 非常好的一本书，作者写得深入人心。当当正版书
- 很满意，很好，不错，包装仔细，物流服务好
- z可以陪宝宝聊聊吗，＋Ｖ?：３３８７１０４０
- 给女朋友买的，自己没读，但书的质量木问题！
- 无字天书啊
- 物流速度快，书的内容很实用
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