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作者:陈明 著
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内容简介:

  随着人力资源越来越受到企业的重视,知识资本的概念逐步得到老板们的认可。很多企业继往开来的责任开始落到经理人的肩上。老板也逐渐意识到经理人是企业持续健康成长的宝贵资源。老板与经理人的相互信任与“共赢”,无疑是双方都想追求的目标。
  本书就同时站在二者的角度,让老板和经理人能够相互了解并解决双方的问题,实现共生共赢。作者凭借自己多年在企业内部工作和咨询项目的经验,同时了解双方的心态、并拥有丰厚经营管理知识的积淀,能够结合本土实际、切实为双方答疑解惑,这非常难能可贵的。
  经理人怎样选择、融入企业,怎样赢得信任并在能够在企业中完全发挥自己的能力;老板如何选择、任用好经理人,让企业能够更好的运转……双方又如何共同促成企业的发展?
  本书将给你答案。

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网友评价:

  • 很好啊,太实用了,写的很实际,伯瑞森的忠实读者。
  •  怎样才能成为一名伟大的企业家、打造属于自己的企业?

      成为企业家的必要条件是什么?

      各行各业的优秀企业家是否具备某些共性?

      你是否具备创办企业的素质和条件?

      如何充分发挥你在创业和企业经营方面的潜力?

    在《企业家的基因》中,三位杰出的企业领导者和创业家,对全球数百位企业领导者进行了采访和深入研究,探索了他们的思维特点和行为方式,为我们揭晓了那些创立了深入人心的伟大企业的企业家所拥有的“基因”:强大的心灵、非凡的智慧、巨大的勇气和好运气。

    比如,苹果公司的史蒂夫?乔布斯、星巴克董事长霍华德?舒尔茨等,是拥有目标与热情、关注细节、追求完美的心灵主导型人士;

      亚马逊创始人杰夫?贝佐斯、投资界传奇沃伦?巴菲特是拥有高度商业智慧的智慧主导型人士;

      维珍集团创始人理查德?布兰森是拥有开始、坚持与变革的勇气的勇气主导型人士;

      美捷步创始人谢家华与很多成功的企业家,是善于把握机遇、创造机遇的运气主导型人士。

      作者在《企业家的基因》中对每一种类型都给出了详尽的分析,帮助读者了解,在企业发展的不同阶段,以上这些特质分别扮演了什么角色,以及在什么情况下会产生更多的正能量。书中还提供了“创业能力测试”。读者可以通过它来确定自己具备哪些创业基因,分析自己的企业家类型,发掘自己的潜力,扬长避短,取得个人和企业发展的成功。本书将为每位企业家指明方向,并为每位创业者照亮企业家梦想之路。

    作者简介

      安东尼·曾

      风险投资公司主博集团CEO,互联网咨询服务公司泽菲尔创始人,巴特农集团高级合伙人兼副总裁。

      理查德·哈林顿

      主博集团董事长,曾任汤姆森公司董事长兼CEO,任职期间带领该公司转型成为世界最大的信息服务和媒体公司——汤森路透。

      谢全仁

      德高望重、广受赞誉的商业大师,林哈特集团创始人,曾为麦肯锡公司高级合伙人。他是美洲和亚洲地区各大公司的创始人、CEO和董事会深深信赖的资深顾问。

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  • 帮我们领导购买了这本书,领导读完之后,对这本书评价非常高,这本书写的非常实战,对工作非常有启发。
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  • 我帮我们总经理买的,他很喜欢这本书,买了三本,听说另外两本是送人的
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    都是日常常用的知识,希望大家都买来看看。

    价格也公平,适合放在手边阅读。

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  • 由于现在出书的人越来越多,市场上的图书不断多样化,所以图书的种类也在不断地完善中。
  • 还没看
  • 还没开始的。大概翻了一下不错。
  • 管理专家的真知灼见,对管理者很有用。
  • 非常不错,内容很实用,OK!
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