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作者:【日】矢野 香 著 富雁红 译 时代华语 出品
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内容简介:

说不到重点,意见常常被忽略?说不清楚,一开口就滔滔不绝刹不住车?气势汹汹地去跟人争论,*后却总是感觉没有发挥好?想跟人进行深度沟通,却发现别人根本没有听你在说什么?准备了很久的谈判,一开口就陷入被动?做了很多页的方案,领导却看一眼就否定了?遇到分歧时不知道如何说服别人,有误解不会处理,只能生闷气?……
这是一本教你如何抓住问题的关键,聪明地与人沟通、谈判、心理博弈的书。误解、矛盾、窘境、尬聊、送命题、偏见、冲突……
《如何让别人听你的》融合了心理学、行为学专业知识,从语言到语调,从眼神到肢体,从微表情到微动作,全面提升你的沟通能力和个人魅力。让人能坐下来跟你说,说了能认真听,听了能真正信任你。在人际关系、日常沟通、商务谈判、公关危机、品牌营销、情感对话等方面都可以用到。日本的董卿、NHK王牌主播、“正统派演讲”*人——矢野 香,带你领悟“言值”的魅力。

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网友评价:

  • 说话不只是一种“感觉”,还是一门“技术”!“如何让别人听你的”更是,这门技术中涉及心理、表情、动作、语调一系列的东西太多了,需要好好学习啊。
  • 现在可能更多人觉得“言多必失”,但很多时候我们都需要表达,特别是跟自己亲密的人,不表达别人如何才能懂你的意思,如何才能理解你,不是所有人都是你的知音,都懂你的高山流水,所以贴地气点儿,还是需要多沟通多表达啊。
  • 章节有重点,书末有手把手实践指南。这主持人不光会说话,更懂得怎么写工具书。
  • 有一些颇为实用的应对技巧和建议,值得参考。透过表面语言的行为,洞悉真正的目的和想法。让别人全部都听你的这一点倒也没必要了,能让一些自己关注关心的人在一些问题上达成共识就好了。
  • 戴尔·卡耐基曾说:“当今社会,一个人的成功,仅仅有15%取决于技术和知识,而其余85%则取决于口才艺术。”
  • 一边看书一边做笔记,列提纲,还是很有收获的,根据自己的实际情况,提炼了一些对自己来说非常有用的点,这样可以更好地消化吸收,为自己所用。
  • 一个人通过经验总结出来的道理,会自发地认同。而当一个人从某些经验中建立一种身份认同时,就会成为这个道理的捍卫者,这样的改变几乎是永久性的。
  • 作者不愧被誉为“日本的董卿”了,作为NHK(日本第一家传播机构)最会说话的主持人,在这本《如何让别人听你的》一书中,轻松又不失深刻,幽默又不失严谨,主持生涯长盛不衰17年也就可以理解了。
  • 我们应该遵循一个规律,就是先解决“情”再解决“事”。1)启发对方理解他人,或从另外的角度看问题。这一步的启发,基本的问题都是“为什么”。通过问“为什么”,让对方去思考他人的出发点和需求,或者看到事物发展的基本规律。2)是引导对方去关注未来、关注解决方案。
  • 你是一个会沟通的人吗?对于如何说服他人,让别人听你的,你有自己的小技巧吗?哈哈哈哈哈…突然不想让这本书被更多的人看到了,里面讲解的对我来说确实太细致太贴切太实用了。
  • 太好的一本书!光是做evernote就做了五十条。
  • 人们对所喜欢的,所感兴趣的更容易认同和听取,“如何让别人听你的”,这就是我每天面对客户所要解决的事情啊。
  • 如何让别人听你说话
  • 不知道别人是怎么样,我自己是从中学到了很多有用的技巧,事实上,这也是一本情商手册,可以培养自己换位思考的习惯。开卷有益果真不虚。赞!
  • 让物品来说话的“NHK方式”,这不就是我们常常在课堂上听到老师拿着某个东西讲解的实例,经过作者的梳理,脑子里对这种方法有了更明确的概念和印象。
  • 这本书提供了很多当我们在日常沟通、演讲、谈判等情形下不知所措时,避免慌乱的台词模板,根据模板,我们可以延续话题、自然过渡,且能给听众以重点突出、围绕主题、逻辑清晰的好印象。
  • 日本人真的细致严谨,这点不得不说,对于我们来说可能比较习以为常,但总被忽略的东西,日本人想到了,并且非常全面细致地在书中讲解到了,对于我这样的普通读者而言,非常适合查缺补漏并用来实操。
  • 与人交往的过程中,我们经常会遇到需要说服别人,让别人听我们的的情况,其实表白就是一种说服喜欢的人接受自己的过程,安慰一个心情不好的朋友让ta们从不开心变成开心也是这样的,“如何让别人听你的”这是个很大的学问,需要好好学习啊。
  • 做人需不需要说服力,让别人听你的?很多人不觉得,但这恐怕是人生当中最有用、最值钱的一个能力了!
  • 随着信息的发展,未来有价值的不再是信息,而是注意力。在这样的潮流下,为了引起人们的关注,将自己的理念和观点用引人入胜的方式表达出来,变得越来越重要了。
  • 说话不只是一种“感觉”,还是一门“技术”!“如何让别人听你的”更是,这门技术中涉及心理、表情、动作、语调一系列的东西。
  • 很不错的一本社交指导书,书已经看了一大半,感觉对生活、人际交往挺有用的。
  • 有的人能妥善地处理好人际问题,有的人却疲于应付,每当谈到人际交往的时候,大家都会说要诚心,认真,这个当然是最重要也是最根本的原则。但是在“诚心、认真”这一“道”之外,还有“术”的运用。《如何让别人听你的》就很好地讲述了关于“术”的运用。
  • 作者用活泼有趣的文字描述和配图,深入浅出地分析了工作、生活中一些需要表达,需要“让别人听你的”的场景演示,让人很能想象到新闻主播在播报时的画面感,实用性蛮强。
  • 是朋友推荐我看的,应该说不仅仅对演讲准备PPT有帮助,对一切想要强有力的“让别人听你的”的工作都是非常有用有效的。有时间要不断的研读,最好能够获取一些自己的体会。
  • 非常好的一本书,正是我一直想找的内容,找了很久,跟之前的看的《说服》有些不一样,这本更轻松有趣,也非常贴合实际生活。
  • 如果你是一名推销员,如何才能让用户听你的?面对众多竞争对手,如何才能让客户听你的?作为演讲者,如何才能让听众听你的?
  • 每当你想让别人听从你时,就冷静地想一想:如果对方让我听他的我会怎么办?我会不会有逆反心理,我是不是也会不耐烦,想要远离?
  • 与其听别人说,不如让别人听自己说。口才由两部分构成,听和说。一静一动,决定了我们的成败。
  • 实用有效的沟通、谈判、营销、写文案的技巧。如果一个人工作能力很强,但却不会表达,也会将很多事情弄砸,伤人伤己,其实,深究起来,“如何让别人听你的”这也是一种生产力啊。
  • 如果你的听众对方每次都听你的,而不会在心里对你有任何疑虑或逆反,这几乎是不可能的,《如何让别人听你的》这本书中给了一些非常详细全面的小技巧,对于这个问题有了很好的方法去解决,很实用。
  • 可以说是非常具体详细、实践性强、效果明显、适合任何人的“让别人听你的”的技巧了。
  • 除了需要注意的习惯外,还可以通过一些技巧来提升我们说话的魅力,如音域、音色、音调、语速、音量,而有时适当的沉默,也能让我们的说话更加有力。
  • 可谓超级细节化、全面化、又生活化了,即包含了生活场景、演讲场景、谈判场景、面试场景,也包含了作者作为1000万 人气王牌主播在演播室的工作场景……《如何让别人听你的》这本书不仅从“沟通”“聊天”处入手,还从心理学、行为学去分析,正如页面上说的:颜值时代,更拼“言”值。
  • 正版图书纸张精美内容丰富
  • 看管好自己的嘴,照顾好他人的心。其实不仅仅是自己的嘴了,更要多看管自己的表情、服装、手势、甚至眼神等等,“让别人听你的”不是个容易的事儿啊。
  • 日本NHK电视台播报技术,应用到做演讲和人际沟通上,强调第一分钟的介绍很重要!
  • 人一辈子要处理好三种关系,分别是自己与自己,自己与他人,自己与世界,了解自己是一切的基础,在这之后,要处理的就是与他人的关系,而语言正是连接的纽带,如何让别人听你的,就详细剖析与讲解了连接他人的纽带。
  • 如果说上学毕业之前是拼智商的话,那么毕业之后能走多远,就是拼“言”商了,一句巧妙的话语能让你事半功倍,而不恰当的言语,也会让你丧失机会,这在商务场上更是如此。
  • 作者传授的是一种方法,实际应用还是得靠自己多思考,多练习,多总结,才能真正体会与学习到“如何让别人听你的”的精髓。
  • 在朋友家里随手翻了下,看到这里:“学过音乐的人都知道,当乐谱中出现“<”,也就是渐强符号的时候,演奏和演唱的音量就会逐渐提高。”我不禁笑了,因为我这个学音乐的知道这个,觉得不错,作者作为播音主持人,还懂得乐理知识,着实勾起了我的兴趣,就找朋友借来这本书了,生活中常常都会要碰到“如何让别人听你的”的情况,学习学习不会有坏处。
  • 之前看过矢野香老师的《会说话的人运气不会太差》,这次看到引进了她的新书,迅速入手了,这本《如何让别人听你的》角度跟之前那本不一样,更多的是在沟通、谈判、营销、文案等方面说服观众对象的秘诀,相对来说超级实用了。
  • “如何让别人听你的”,其实追根究底是让对方从心底里自觉自愿地认同你,这样,对方才能真正坐下来好好听你的。
  • 在谈话中保持专注,会让对方觉得自己很重要,让他们有足够的信心分享更多想法。
  • 不错,实用,通俗易懂,很有帮助,教怎么凸显自己的价值,学展现自己的能力。
  • 你不可能给任何一个人第二次“第一印象”,“1.意识到对方的存在——2.第一印象——3.接触后的印象——4.推测其他特征——5.形成整体印象——6.将来的行为预测”,这6个阶段是在瞬间且毫无意识的情况下产生的,时间不会超过一分钟。这里摘取作者在前言中说的,与一个陌生人初次接触,一分钟太长也太短,你可以get到太多信息了。
  • 书总体写得非常实在,要在实践中多反思、体会才好。
  • 积极倾听一方面可以保证说话者能够完整地表达自己的想法,另一方面还可以同步彼此的消息,防止彼此之间产生误解。
  • 非常短的一本小书,但讲述的内容却非常值得实践和学习。
  • 试想一个领导如果不能清晰表达出工作计划,会很容易让员工曲解其中的意思,导致做无用功,甚至还要返工;而一个员工,如果口才不过关,自己的想法都表达不清楚,又如何能让领导信服和认可?这就是“如何让别人听你的”的魅力啊。
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