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作者:丁伟华 孙雨佳
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT
内容简介：
在工业时代，人才金字塔结构的优点显而易见，有秩序、有层级、分工明确，效率高。而在数字时代，这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新，且由于金字塔塔尖细小，容不下更多人才。本书从华为的英雄主义、企业文化演变、个人奋斗、管理者职责、创新与探索、人才发展通道、一线执行力、思想碰撞等多个方面解读了在新形式下华为的人才策略。把人才金字塔的顶部炸开，无限扩大外延，使内生领军人物倍出，外延天才思想云集。人才在哪儿，资源在哪儿，华为就在哪儿。华为尽可能为人才提供合适的场景、条件、机制来激发创新，这也是华为持续发展的创造力系统。炸开金字塔是华为核心的组织变革方法，取得了非常好的管理效果，值得企业管理者学习借鉴。
炸开金字塔(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
网友评价：
- 很好，非常有用
- 以后的公司，人才是最核心的竞争力，这书上介绍的内容，正合我意
- 人才重要，谁都懂，但怎么管理确实比较难。这本书给了我一些思路，谢了
- 华为能从三十年前的小作坊，发展到今天的行业巨头，任正非还是非常牛逼的，可能跟他同时创业的企业家，大多数早就被拍死在沙滩上了。
- 华为的组织变革，牵涉面还真大。作者也牛，能写得出神入化
- 华为的人才管理，是值得各家企业学习。 我看了这书后，受到很多的启发
- 看完这本书，觉得作者写得很通俗，而且作者对华为的人才管理是有深刻认识的，
- 公司正在做人才梳理，可以借鉴下
- 一直想系统学习华为的人才管理，听说这本书不错，先看看
- 华为的人才观念，真值得好好学习。 这本书剖析了华为系统的组织及人才观念
- 书的质量很好，内容也不错，值得购买
- 这书很能开阔知识面，增长见闻，还不错
- 华为的组织变革，还真牛，持续在变革。 这书写得很到位
- 书很好，我竟然熬夜把它看完了，然后打开链接又买了同系列的几本。。。
- 观点好，以一定参考价值
- 可操作性强
- 看了书以后，发觉组织和人才管理的学问还真多，受教了
- 书很好呀，看了前面一部分，后面的大概翻了一下，感觉信息量很充足，描写也深入浅出的
- 值得一看，推荐购买。
- 凑巧看到这本书，受到了一些启发
- 讲组织的书很多，看了这本后，更理解了华为的组织管理哲学
- 很好的一套书，会仔细研读的
- 很有用的书，值得读一读。
- 组织是个大问题，学习了
- 看到书名，觉得是玩概念。真正看了后，才觉得作者的深入思考了这个问题，很好的论述了这个问题
- 好书，物有所值，投资自己才是最重要的
- 很值得够买
- 很不错的一本书
- 作为一个研发人员，看到里面描写工作人员为了一个项目的完成、技术的提升各种加班加点，真的特别有感触，一线技术人员真的不太容易当，成果难出，市场又变化地太快。
- 向华为这样的公司，要保持活力与长盛不衰，必然有他独到的秘诀，学习他的经验，融合进自己的职业发展中，还是很有必要的，一本好书。
- 很有价值的书，适合企业的领导和各种老板看，能提供不少管理上的建议。
- 值得阅读，物流包装都不错，一直在当当购书！
- 观点鲜明独特
- 值得一读的好书。。
- 观点鲜明独到
- 角度新颖，对人才的发展理解很深。 往后的企业竞争，就是人才间的争夺战了
- 刚发现有这么本书，要买来学习了
- 你所坚信的生活，最终都会实现
- 单纯的想想书，朋友推荐了这本，思路和观点挺独特的，值得看看
- 只有这样的写得实在的书，看起来才好
- 封面精致，印刷精美，包装也很棒啦，内容也很不错。。
