高绩效团队:VUCA时代的5个管理法则(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)

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作者:[美] 阿德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick) ,[美] 切斯特·埃尔顿(Chester Elton)
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内容简介:

《高绩效团队:VUCA时代的5个管理策略》一书直击管理者在快速发展中面临的新难题,并针对具体场景提出了有效的解决方法。书中另附101个激励团队的方式。对于企业领导、创业者、职业经理人来说,这是一本实用、前沿的创新领导指南。
作为管理者,你是否正面临以下困境:
·年轻员工离职率高,团队成员互相抱怨;
·团队成长速度跟不上市场和技术的变革速度;
·跨职能合作越来越多,多方协调越来越难。
VUCA时代,原有的边界和规则不断被打破,团队领导不再处于知识和能力的*,传统的沟通和激励方式急需变革。
美国一项针对85万人的职场调研发现,运营结构、协同工具或工作环境的改善并不能从根本上激发团队协作。领导者的软技能,才是决定团队业绩的关键因素,包括向团队灌输明确的使命、提升团队的敏捷性、公开透明地分享信息,以及对个人成绩和团队成就进行表彰等。
关于软技能的培养和提升,管理咨询专家、《纽约时报》畅销书作者阿德里安和切斯特发现,高绩效团队的领导者惯常使用的5个策略是:
·代际管理:消除代沟,让不同时代的员工和谐相处。
·任务管理:尊重个体喜好,让合适的人做合适的事。
·效率管理:关注新员工,让团队更快、更聪明地工作。
·创新管理:给予团队安全感,让员工安心地畅所欲言。
·目标管理:可视化目标,围绕客户协同合作。

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网友评价:

  • 加油加油加油
  • 书质量很好,印刷不错。
  • 适合团队管理运用
  • 挺好的不错
  • 很好,本书值得推荐,当当网的书籍物美廉价!!!我们一直在当当采购!!
  • 期待了很久,终于拿到,目录看着规划挺好的
  • 真得很不错
  • 书收到了,是我想要的,内容符合当下的团队管理实情,还不错,就是有点贵,希望再便宜一些
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