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作者:[英]尼古劳斯·迪米特里亚迪斯；[英] 亚历山德罗斯·萨艾考杰斯 著，陶尚芸 译，斯坦威 出品
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT
内容简介：
现代科学已经表明，为了在复杂的商业环境中表现得更高效，我们需要理解和改变大脑的内部工作方式。《领导力行为学》利用应用神经科学、行为经济学和心理学的*研究，展示了如何通过基于大脑的学习成为更好的领导者，揭示了提升领导力的可行途径。
《领导力行为学》提出了采用大脑适应性领导力（简称BAL）作为一种思考、感受和行动的方法。BAL方法可以在四个关键领域（思考、情绪、习惯、人际关系）帮助领导者重新调整自己的大脑功能，改变自己的行为。全书提供了一个循序渐进的框架：增强思维过程、理解和培养情绪、形成自动大脑反应和发展动态关系。并进一步解释了这些步骤背后的基础科学，为什么它们如此重要，以及如何改进它们。例如思考领域反应了大脑的认知功能，是领导力行为的关键，可以通过保持和增强意志力、意识到认知偏见等等一系列具体而简单实用的方法，提高思维的清晰度和有效性。
两位作者通过多样化和高端的全球研究，希望通过改变大脑，改变领导力的行为方式，全面提升领导力。
领导力行为学(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
网友评价：
- 非常好奇，
- 给公司图书馆购置的新书，还没来得及看，外表看印刷很精美，包装的也挺严实，肯定是正品，价格也还实惠。啊哈哈哈~~
- 内容还不错，专门买来给公司经理们阅读的。排版方面也排得很舒服，很喜欢
- 买了很多书，
- 特比喜欢书里关于“认知偏见”的部分内容，大部分人都会有认知偏见，而我们也应该意识到认知偏见是时常存在的，而在管理中的认知偏见会给管理工作带来极大挑战，应学会避免
- 目前还没有看完，前几章看得挺有收获的，渐渐地在实践中也在采用书中所讲的，希望能学有所用
- 管理决策对于领导来说很重要，怎样用合适的方式交付给员工一项决策以及如何 做决策，这部分内容作者写得很好，建议大家找书来看看。
- 大师经典，值得收藏。观点值得学习。 不关你是领导还是暂未成为领导，都值得一看
- 朋友推荐来买的这本书，他说对现阶段的我有帮助，看了一部分内容，感觉写得很不错，领导者还是要不断提高自身能力，才能更好管理好员工。
- 好好好好好
- 这本书的语言简洁明快，不啰嗦，不造作，用很简洁明了的方式系统全面的讲解了有关领导力提升的的几大方面，是不错的一本书。
- 看了关于潜意识的一节，感觉写得不错，潜意识对我们决策的影响是深远的，远远超过我们愿意承认的程度。
但它确实存在，如果忽视它，只会损害我们的领导潜能。 - 通俗易懂，观点独特，可操作性强，可读性强，内容扎实，内容专业，实用的好书。
- 书的内容还是不错的，语言很通俗，但讲得内容很实在，对于想提高领导力和管理力的人来说，还是有一定帮助的。建议大家有时间可以买来读。
- 物美价廉，款式新颖，效果好 推荐好评
- 书是正版，非常好。
- 男朋友最近刚刚升职做领导，感觉他最近很有压力，经常跟我说起管理人的难处，偶然间看到这本书就给买了，希望能帮到他
- 非常好的服务。
- 虽然现在不是什么领导，但是学习学习如何在职场与同事打成一片是很有用的，所以买来拜读，希望对自己的职业生涯有积极的作用，也推荐大家购买！
- 领导者还是要不断地提高自身的能力，只有自我的领导力越强，其他人才会更愿意追随你的步伐
- 同意这是一本不错的书，不管是从内容还是从包装上来讲，都很用心。重要的还是内容，给出了提升领导力的比较深层次的方法和理论，这对大部分领导者来说都很受用
- 作者通过多样化和高端的全球研究，希望帮助我们通过改变大脑，改变领导力的行为方式，进而全面提升领导力。
- 领导不一定就有领导力，但是有领导力的领导一定会带领团队开拓疆土，实现目标。这本领导力的书写得不错，对于提高领导的领导能力有一定的启示。
- 一次买了十来本书，每一本都感觉很珍爱，无论从书的质感还是书的装帧上，都非常满意，虽然内容还没有来得及一一品鉴，但是正如美食配美器，相信每本书都没不同的可以吸引人的地方，最起码，每一本都吸引了我，引起了我的阅读兴趣。
- 大师经典，值得收藏。观点值得学习。不错的书领导者的首选，珍藏了， 也会推荐朋友来读
- 看了书的一部分内容，关于处理情绪的部分很感兴趣，作者写得很专业，之后自己在学习过程中也会试试作者提到的方法，希望对自己的学习能力有更大的改善。
- 在快速变化的动态和不可预测的环境中，创造力成为管理者和领导者的首要技能，也是应对我们周围日益复杂的事物的主要方式
- 作为领导者还是要不断加强自身学习的，如何成为精神层面的领导者，感觉这部分内容，作者写的很不错。打算好好看看这本书，学习里面的要点。
- 每一种情绪都给我们提供了关于环境和我们自己适应环境的重要信号，我们绝不能忽视或压制。领导者在情绪中运用整体性，知道如何保持和避免对每一种情绪的影响，最重要的是，了解所有情绪对他们的激励以及灵活性和幸福感的价值。
- 这本书写得还是比较有水准的，一些观点很扎实，不浮夸，值得一看。真心推荐给身边想要提高和改变自己管理能力和领导能力的朋友。
- 当当图书很丰富，读书者最爱
- 这本书的印刷还是很精良的，排版也不错，让人看起来很舒服
- 领导工作中总是会出现一些困惑，要想作为一个优秀的领导者，可以看看这本你必读的领导力著作。通过这本书改变了我对领导的认识和看法。书不错，值得看看，学总是有用的。
- 描述相符！
- 通俗且易懂
- 带领团队有一定时间了，偶然间看到这本书，才意识到自己在团队管理中的没意识到的细微却重大的事情，有种醍醐灌顶的感觉，读到这本书很幸运
- 这本书提出的概念非常颠覆我的理解，书里提到的领导力相关理论，和我以前的理解很不同，补充并纠正的我的领导观念吧
- 经科学之所以被领导力培训宠幸，因为它使得“领导力行为的变化” 能够发生并且持续发生。
- 刚收到，还没有阅读。
- 采取一种开放的、积极的、以成长为中心的思维方式是很有必要的，让自己在任何意外情况下都能保持清醒和警惕。
- 这本书借鉴了神经学和行为科学中更多关于大脑的知识，以及传统的领导力和商业思维，揭示了提升领导力的可行途径。
- 本书是实践者为实践者而写的，不是神经学家为领导者而写的。作者虽然提供了有关大脑重要功能的具体信息，但其实作者始终关注的是大脑功能的实用性。
- 最近无聊想看一些关于管理类的书，顺便也增强一下自己的管理能力，感觉这本书整体上还不错，能让人读的下去，不生涩，讲得内容个人还是比较认可的。
- 书整体的语言很喜欢，不浮夸，很实在，但不缺专业水准。内容对于处于职业上升期的领导来说还是具有一定意义的。大家可以看看。
- 不错不错不错
- 一本运用比较前沿的思想和新技术的领导力行为学教科书，同时也是一本比较有实践意义的领导力必读书！
- 还不错还不错
- 从朋友那看到的这本书，自己虽然不带团队，只是一个小职员，但是看了看，发现你能更好地理解你的领导，之前对他们好像是因为不理解才会产生那么多怨气。这本书不错，打算推荐给身边的人看看。
- 书里面有很多领导力和管理方面的理论知识，但又不限于此，有很多的案例来支撑作者理论，案例选得也挺经典的，不错 很受用
- 社会快速变迁，随之不断带来新的位置变迁，这就需要我们能够以新的思想、行动来应对，更重要的是强化“个人的领导”，以此才能带来新的进步和飞跃。
