作者:闫轶卿 著
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT
内容简介：
企业经营的根本在于人力资源管理，人才的激励与保留是企业人力资源管理的核心要点。本书以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线，从薪酬助理、薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、人力资源部经理和人力资源总监的职业能力要求出发，全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。 本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍薪酬管理基层岗位的具体工作流程；提升篇主要介绍薪酬制度、薪酬管理流程及薪酬体系设计等内容；精通篇重点介绍企业薪酬战略、激励理论、非经济性薪酬及薪酬管理的趋势和挑战等内容。 本书为企业人力资源薪酬管理提供了全方位的解决方案，是一本能促使企业薪酬管理工作有效实施的工具书。本书不仅适合人力资源从业人员学习使用，同样可供企业各级管理者参考和借鉴。本书还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 的参考用书。 本书免费提供相关表单等配套资源，下载地址：http://www.tupwk.com.cn/downpage。
薪酬管理(pdf+txt+epub+azw3+mobi电子书在线阅读下载)：
网友评价：
4.10日 薪酬管理提高篇看完了，整体来说，还是有收获的。书本内容很全面系统，尤其是概括讲述了薪酬设计原理，帮有实战经验的人和没有经验的人，明确指出了方向。对有经验的人是温故，没有经验的人是学习。对我来说是有设计实践经验，曾经发现很多问题都克服了，期待有好的平台，再一次用这一次学习到的理论指导，驱动，丰富实践。
薪酬管理的扛鼎之作，内容实战，实用，对企业有很大帮助，必须赞一个！！！
这本书实用性的，对于从事薪酬工作的HR有经验可参考，是值得一读的，参考价值还是不错的
由浅入深的体系化理论，贴近实战的方法集萃，即学即用的应用工具，丰富前沿的的工作案例，真的如书名所说，从入门到精通！
书本不错，就是包装太简陋了，收货时包装都破损很严重了
不错不错，好好学习
使用起来比较方便
都挺好的，满意，是正品！
书很好！！
还没时间看，书的装帧不错，虽然没接触到薪酬方面，多学一点还是没有错的。
薪酬体系的精髓-留人要留心面对现在薪酬发展的新趋势，对所有从事HR工作的人员来说，都是一种全新的挑战。本身由浅入深的细致讲解了薪酬体系的搭建。带给人遐想和启发。是本值得深思的有价值的书。
比较适合刚刚想从事这个职业，但没有任何经验的人阅读。
部门学习工具书，看起来不错，刚开始看，期待效果！
希望学到新的技能和知识，加油！
非经济性薪酬概念的引入。经济性薪酬内容的细化全面。
本书不错，很有质感，比较重，但是有内涵，很好的一本书
只适合毕业生刚入行人事的
图书不错，当当太差，快递更差，未收到货就签收，然后退货还强行退至余额，拒绝原付款方式退回，差评！！！！！
一直忙着其他事，由于各种原因，这书只简单得看了下目录，版面等，正文还没看完，整体感觉应该是不错的
是正版书,是正版书，包装不错
里面有些内容比较实用，适合刚开始做的人。但是到后面，很多内容有点炒冷饭了，前面讲过，后面还会提到…..
品相完好，版本很好，送货快
給公司買的。厚度不錯，內容淺\顯易懂，是一本很好的工具書。。。
还没看，就是拿到手，封面都绉了
内容比较浅，对于什么都不会的人来说还可以
当当的图书信得过！一年都买很多的
内容很实用，知识点深入浅出，不像其他工具书那么枯燥，刚入门的HR小伙伴推荐看一下，会有收获！
书质量不错，值得购买，支持当当，网购书第一品牌。
帮老公买的，发货速度很快
刚收到书本，努力学习中
买来学习的，因为HR模块一直没机会做薪酬，但是不代表我要放弃学习这个！
薪酬入门必读薪酬入门必读，内容详实，有参考价值……
至今没有收到快递，请给我一个解释
是一本很不错的入门书，值得学习
这一系列里面，这本的纸质很不错！比第一收到的招聘管理的要好很多！内容也好理解！
服务很满意
今天刚收到，还没看，希望实用
内容清晰，简单易懂，试用刚接触的HR
书中有些内容已过时，有些知识点阐述的不是很清楚
实用，价格还合适
书籍有很大折痕，包装有待提高
内容很详细，覆盖面很广，人力资源管理人员必备之书！
希望能从这本书中学习到一定的实用知识
实用通俗易懂
内容很实用，对初学者很适用
这系列的书不仅都写的好，印刷等方面也都顶呱呱，非常值得一读！
比较推荐。
公平留人才发展
通俗易懂，很喜欢
整体感觉不错
很基础，又很深刻！HR必备！
很不错的书内容很丰富，是HR薪酬篇入门的首选，值得推荐
还没开始看，是准备买来自学的
一套书，很齐全，而且发票正规，方便报销。
很好还不错
内容有点浅，要是能在深入一下就好，表格倒是都有了。推荐工作5年以下的从业者。内容后半部分讲的要是再多一点就好了。
居然降价降了一半！对于入门级的人来说，可以看！
